泗水用好“选育留”组合拳 鼓足“兵支书”精气神

本报泗水讯（通讯员王腾耀）近年来，泗水县坚持多渠道培育选拔、多层次培养锻炼、多元化管理保障，抓实退役军人担任基层党组织带头人工作。目前泗水县共有153名退役军人担任村党组织书记，461名担任其他村“两委”成员，为加强基层治理水平、全面推进乡村振兴打造了一支强有力的“兵支书”生力军。

实施归雁回引，多渠道“引才”。为进一步凝聚农村发展人才力量，印发《关于实施农村优秀人才“回引计划”的方案》，通过搭建创业平台、定向联系指导、政策激励机制等措施引导和鼓励在外人才返乡创业。组织进行“乡村振兴合伙人”招募，依托在外流动党员党组织成立“归雁回引”工作站，常态化开展人才回引活动，吸引在外优秀人才返乡创业任职。2019年以来，各级开展人才回引活动43次，回引人才61人，其中退役军人27人；回引回村任职18人，其中退役军人6人，为村党组织书记队伍持续注入源头活水。

坚持选优配强，多方式“培育”。探索制定退役军人培育计划，强化岗前锻炼，吸纳316名退役军人参与乡村振兴和乡村治理工作，经过长期实践，选拔一批有能力、懂技术、会管理的退役军人走上村“两委”班子工作岗位。依托帮扶资源，组织30名“兵支书”赴临沂、潍坊等地实地学习，组织30名“兵支书”参加“兵支书示范培训班”，学习先进经验和工作方式方法，帮助“兵支书”拓展视野，提升综合素质。发挥镇街领导、离任村干部“传帮带”作用，传授工作经验，指导开展工作，帮助“兵支书”尽快融入角色。

强化政策保障，多角度“激励”。抓实正向激励引导，建立健全绩效考核奖励制度，对表现优秀的“兵支书”，在各类评选表彰中优先考虑。1名“兵支书”被评为全市优秀村党组织书记，3名“兵支书”被评为泗水县“十佳书记”，通过典型示范引领，激励引领“兵支书”崇尚实干、奋发有为。实行村党组织书记专业化管理，完善激励保障机制，引导“兵支书”干在实处、走在前列，实施“乡村振兴大排名”，发挥村级重点工作量化考评作用，树立鲜明导向，进一步激发“兵支书”干事创业激情。

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