泗水县构建和谐劳动关系 职工维权迈入快车道

为有效化解劳动争议纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，近日，泗水县法院、泗水县总工会在泗水县法院诉讼服务中心举行劳动争议调解中心揭牌仪式，全面启动“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式。

“法院+工会”调解模式着眼劳动争议纠纷化解，聚焦职工维权，健全劳动关系协调机制，促进劳动关系双方良性互动，将有利于减少劳动争议诉讼案件数量，护航全县经济健康稳定发展。 该模式强化诉调对接，推行非诉方式解决劳动争议纠纷，将前移劳动争议纠纷化解端口，促使劳资双方在短时间内“握手言和”，更有利于案件纠纷的实质性化解，对预防化解劳动关系领域重大风险、推进多元化纠纷解决机制建设具有重大意义。根据《关于开展劳动争议诉调对接工作的意见》的要求，今后涉劳动关系确认、劳动报酬、经济补偿金、养老金追索、工伤、医疗、失业保险索赔以及劳动者福利待遇保障等相关争议纠纷，全部由劳动争议调解工作室的调解员先行调解，达成调解协议的，由法院审查后制作民事调解书而且不收取任何费用；调解不成的，法院及时审查立案，提高审判效率。

下一步，泗水县法院将更加注重加强与企业工会的沟通协调，积极与劳动争议仲裁委员会建立交流沟通长效机制，加强非诉讼方式解决劳动争议纠纷宣传引导工作，充分发挥劳动争议案件速裁团队作用，及时有效化解各类纠纷，平等维护用人单位与劳动者合法权益，为全县经济发展提供更加有力的司法保障。

（本报记者 盖鸣霆 通讯员 梁磊 王亚妹）

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