泗水县法院 加强审判管理 提高审判水平

今年以来，泗水县法院强化研判意识，采取多项措施促进审判质效提升。

做好长期未结案件清理工作。对超过12个月的长期未结案件逐案进行清理，由承办法官说明未结事由，分析未结原因，院长亲自调度，帮助协调解决结案存在的困难和问题，督促及时结案。加强审限管理，在内网安装审限预警提示软件，对超审限的案件，及时对承办法官进行通报，督促其在通报之日起15日个工作日内结案，限期仍未审结的，对承办法官和庭长进行问责通报。对超过10个月未结的案件，由分管院领导对主审法官进行约谈；对超过11个月的未结案件，由院长直接督办。涉及评估鉴定的，督促技术部门尽快出结论；对涉及案情疑难复杂的，召开法官会议，集体研究案情，理清审理思路，及时结案，坚决杜绝超过12个月未结案件的产生。

提高服判息诉率。加强审判业务培训，组织法官赴高校学习，邀请上级法院法官来院进行业务指导。召开审委会或法官会议，并加强与中院的沟通，对发改案件逐案进行总结分析、研究，对法律适用和案件审理中的难点、疑点问题达成共识，避免因认识不一致造成案件的发改，确保类案同判。加强判后答疑管理与研判，对当事人做好疏导和解释工作，针对当事人的疑问和意见逐条记录、逐一解答。强化考核，及时对案件质量进行监督检查，把检查结果纳入年度目标考核，并与部门绩效及个人奖惩挂钩。

全面提高调解率。邀请人民调解员进驻法庭和诉讼服务中心，让法庭辖区乡贤、村干部等参与调解，借助当事人亲朋好友、同事、委托人的力量，多方联合做当事人的思想疏导工作，努力促成调解。将调解工作纳入绩效考评，加大考核力度和考核范围，建立奖励机制，充分调动法官做调解工作的积极性和主动性。召开座谈会，由资深法官和经验丰富的人民调解员向年轻法官传授调解经验，提高调解技能。

抓好审判管理和监督。坚持审判管理通知、通报制度，每月汇总、统计质效数据，并与年度任务和上一年度同期情况进行逐一比对，向分管院领导报送，制作质效报告，对各业务部门的质效指标进行综合评析；加强对审判工作的定期考核，建立审判执行督导、约谈机制，缩短审执期限。健全院领导审理重大疑难复杂案件机制，充分发挥院庭长办案示范引领作用。加强对案件质量的评查、考核和错案追究，将案件质量考核纳入法官业绩重要内容。通讯员梁磊

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