建设模范职工小家

今年以来，泗水县地方税务局泗河中心税务所按照“模范职工小家”标准，努力建设职工信赖的“学习小家、文化小家、温暖小家、民主小家”，强化干部职工的民主管理，保护干部职工权益，充分调动干部职工工作的积极性，有效促进了单位文明建设在基层的落地生根。

实施育人工程，建设“学习小家”。该所以创建学习型中心所为契机，努力创建学习型工会组织，研究制订了本单位学习型职工小家共同愿景，包括学习目标规划、学习管理制度、学习型中心所的实施意见等一系列创建活动的管理制度。坚持每周一次政治业务学习，每个职工都建立了学习笔记，平均每人每月记学习笔记5-6次，人均笔记达到3万字以上，在全所职工中大力提倡工作学习化，学习工作化。

实施文化工程，建设“文化小家”。该所积极推进“职工书屋”建设工作，藏书涉及财经管理、文学教育、法律服务、科学生活等多个领域，同时，积极参加县局组织的各项文体活动，有效促进职工体质、身心的全面健康发展，进一步增强职工的集体荣誉感和凝聚力。

实施爱心工程，建设“温暖小家”。他们坚持“四必访、五必谈”思想工作机制，心中常念同事情，耳边常听职工声，与职工面对面交流，手拉手帮促，心连心排忧解困。真正把职工当作自己家的亲人，做到有事必访，有困必帮，有情绪必解。

实施民心工程，建设“民主小家”。该所积极梳理事关职工切身利益四个方面的内容，即：业务培训、职工晋升、立功受奖和考评考核，予以公开，接受监督，真正使政务工作做到公开化、透明化、公正化。

张孝勇

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