民间财富增长的“秘密”

点击查看原图■本报记者宋娜在泗水有两个数字让人惊讶：一是房价——每平方米4000多元的价格，远高于周边县级城市；二是出国务工人数——每年数以万户的百姓奔波在异国他乡，端上了正当当的“洋饭碗”。

近年来，泗水县累计向境外派遣劳务人员近20000人，年均创收4亿多元人民币。当一批批出国务工百姓揣着外汇回到家乡时，一座座工厂随之拔地而起，十里八乡的乡亲鼓起了“腰包”。买房、盖房、操办工厂……越来越多老百姓居住环境和生活方式改善的同时，这座城市的民间财富增长，也在数据增长中呈现。

屋子越盖越宽敞，致富办法越来越多正月十五前一天，泗水县公孙徐村，孩子的嬉笑声淹没了村里的鞭炮声。村东头的老李正在院子里和孙子们捉迷藏。“明天回新加坡，东西都收拾妥了。”老李的老伴一边拾掇着家务一边抹着眼泪，“虽然在新加坡打工五六个年头了，每次走的时候，心里还是要难过一阵子。就因为这，儿子专门买回来一台电脑，他不忙的时候俺俩就在网上说说话。”

今年45岁的老李在国外做建筑工，出国务工这些年来，他的家发生了翻天覆地的变化，屋子越盖越宽敞，家具、电器、布置也跟城里没啥两样，光是孙子的玩具车就堆满了一间屋子。年前，老俩口又在泗水县城买了套新房，准备明年春节搬过去过年。

在公孙徐村，还有很多像老李一样的村民，他们或者远在他乡，或者正准备远行。而在他们的来来去去中，这里由原来的经济落后村，变成了远近闻名的富裕村。“2001年该村开始发展外派劳务，10多年间，出国打工人数累计超过400人次。特别是最近的3至4年，外出人数每年不低于70人，年创收达500多万元。”公孙徐村党支部书记魏东寅告诉记者，为了让这些出国务工的村民没有后顾之忧，我们村办专门成立了帮扶组，留守家属遇到困难事，村集体第一时间出现。

出国务工不仅让村民的腰包鼓起来了，还让他们的脑袋也“富”了起来，带回国外的新技术和经营理念，在村子里开工厂。5年前带着30多万回国的魏西愿就是其中之一。2009年，他揣着创业的一腔热血，在村里办起了箱包厂，从最初日产量2000个，到如今的1万个，年销售额突破300万，在不断的尝试和摸索中，开辟了一条不同寻常的致富之路，并带动周边乡村的就业。“俗话说，‘授人以鱼不如授人以渔\’，这些年泗水县出国务工模式，不仅让我们的钱袋子快速‘鼓起来\’，也让我们的眼界更加开阔、致富有了门路。”魏西愿说道。

如今，公孙徐村的别墅式社区已经规划完毕，几个老年人站在规划图前聊聊家常，旁边的喜鹊还不时搭上两句。

“出国务工专业户”找到了正规的出国渠道“8年前，咱家就住在这里几间单薄的土屋里，你妈妈常抱你来玩石子……”

在泗水县卧牛村，60多岁的卢大爷正向孙子、孙女语重心长地讲述着过去的故事。8年前，他们一家日子过得并不宽敞，一到冬天，孩子们经常半夜冻醒，他总是拿着自制的玩具逗孙子笑。如今，土屋已经没了，一排二层小楼平地拔起。卢大爷说，自2006年以来，他的两个儿子、女儿、女婿先后出国务工，每年往家里寄来几十万。“出国务工，对咱百姓来说，是一条快速致富的捷径。”卢大爷的二儿子卢传青告诉记者，2006年，他扛着一袋子行李就奔上了去往阿联酋的飞机，他是村里第一个出国务工村民，三年下来，他带着30多万回到了家乡。街坊邻居都纷纷过来请教，亲朋好友也随之漂洋过海打起洋工。当时，他感觉自己是幸运的，找到了正规的出国渠道，没有蒙受压榨和欺骗。而就在他的周围还有很多黑中介介绍的工友和朋友，他们有苦难言。

2011年，从阿联酋回来没多久的卢传青又到利比亚打工。这一次，让全家人为他捏了把汗。“刚干了不到仨月，利比亚就发生了暴乱。”卢传青回忆，当时200多人遇难，中方驻利比亚的企业基本停止了施工，政府从海陆空分批组织我国驻利比亚人员安全撤离。“当时，我从海上撤出到达玛尔塔，而后进入希腊，最后到达上海，历时三个月。”卢传青告诉记者，期间所有损失费用和工资，劳务派遣公司全额发放，解决了他们的后顾之忧。

正是在卢传青的带动下，大儿子去了阿联酋，三女婿去了新加坡、三女儿去了日本，卢大爷家成了“出国务工专业户”。不幸的是大儿子得了胃癌，最终不治。今年还没出正月，大儿媳就含着眼泪填上了去往日本打工的申请单，如今在中介公司接受日语培训。

“把出国务工人员当成自家人，保障他们的权益”“泗水县外派劳务工作始于1996年,为激发全县农民出国务工的热情，县商务局采取了典型引路、以点带面、辐射发展的方式。”泗水县商务局相关负责人告诉记者，县商务局每年从回国务工人员实现创业的选出10名“回国劳务人员创业典型”，在年终回国外派劳务人员座谈会上为他们披红戴花，颁旗发证；在重点乡镇选取2至3个示范村，从政策、资金等方面给予重点倾斜，对创业典型实体，协助办理5至15万元的无息贷款。此外，重视情感帮扶，定期对出国劳务人员家庭进行走访慰问，帮助出国务工人员解决生活难题。

出国发洋财，最让人担心的无非就是安全问题，诸如在国外会不会遇到危险？会不会遇到黑中介？劳动权益如何保障？

泗水县将出国劳务当成一个系统工程来做，重视出国前的培训，重视出国中的权益保障与安全问题，保障出国后的就业、创业。“只有把出国务工人员当成自家人，才能不留余力地保障他们的权益。”泗水商务局负责人告诉记者，2006年，赤道几内亚非法劳务事件爆发，泗水县派驻工作组，历经两年圆满处理了此次劳务纠纷，劳务人员没有受到任何经济损失；2010年9月，非法组织的劳务人员在赤道几内亚再一次发生劳务纠纷，泗水县立即成立了赴赤几工作组，由市县领导亲自带队赴赤几现场处理纠纷，经过多次与赤几雇主方面的艰苦交涉，最终赤几方面为劳务人员解决了部分工资，并安排劳务人员安全回国。

此外，泗水县聘请专家编印了外派劳务教学大纲，建立了依托师资雄厚、办学条件优越的职教中专为龙头，以20余家骨干企业为实践基地的外派劳务培训网络，工种由原来的20个拓展到现在的50个，形成了该县建筑、机械加工、农牧养殖业特色劳务品牌。与此同时，泗水县商务局注重回国劳务人员的就业及创业工作，对农民出国打工回国创业，除帮助协调贷款外，还在场所、培训等方面给予强力支持。目前，已在机械加工、石材开采、农业养殖等方面开创出一片新天地，涌现出一大批创业典型。

相关统计数据显示，近年来，泗水县累计向境外派遣劳务人员近20000人，年均创收4亿多元人民币。外派劳务已成为该县农业增收、农民致富的重要渠道。不仅如此，目前泗水回国务工人员中实现创业的有1000余人，创办企业实体600余个，带动周围2万余名群众实现就业，形成了回国务工人员“餐饮街”、“名牌服装街”、“机械石材加工园”等劳务创业品牌。

魏西愿的工厂里工人们正在忙碌着

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