济宁市国资国企今年怎么干？ 市国资委划重点了

本报记者宋娜

昨日，市政府新闻办组织召开济宁市展望“十四五”主题系列新闻发布会（第3场），济宁市国资委对2020年国资国企改革推进情况进行了介绍，并公开2021年度重点工作安排。

打造地方国企党建新标杆

加强党对国有企业改革的领导，严格执行“三重一大”决策制度。充分发挥国企党组织作用，2021年市国资系统过硬党支部将达到50%以上。着力抓好清廉国企建设，织密织牢制度笼子，强化制度执行。加强混改企业党建工作，坚持党的建设与企业改革同步谋划、同步开展。全心全意依靠工人阶级办好企业，依靠工人阶级，发挥群团组织作用，增强凝聚力，充分体现企业职工群众主人翁地位。

构筑人才科技聚集新高地

坚持创新驱动发展，着力增强新动能，建立全市国有企业重点研发项目库，打造市属企业集成创新链，加大产业研究院合作，壮大一批核心企业能力突出的创新领军企业，到2022年市管装备制造业企业研发投入强度均不低于3%，重点企业力争达到5%。坚持数字赋能引领，着力产业转型发展，加快推进智能化矿山、港航、公用服务的设施制造，2021年全面完成市级国资国企实时在线监管系统建设。坚持人才发展体制机制改革，着力构筑人才强企新优势，利用国资委党校举办市国资系统“青干班”，着力培养年轻后备干部。

推动提质增效取得新突破

抓紧抓实国企改革三年行动，建立三年行动方案工作台账，明确责任人，制定时间表、路线图，建立考核评估机制，加强督促调度。深化混合所有制改革，重点推进二三级子公司混合所有制改革，2021年市属企业将完成新增混改企业15户。落实企业上市和资本运作，制定企业上市计划和实施意见，探索推进国企资产证券化工作。建立市场化经营机制，推进经理层成员任期制和契约化管理，深化三项制度改革，今年重点开展二级、三级权属企业“定职能、定机构、定编制”专项“瘦身行动”。严格规范市管企业用工行为，推进市管企业落实市场化公开招聘制度，加大高学历高技能人才招引力度。

锻造转型升级发展新典范

加强规划引领，编制发布市属国资国企改革发展“十四五”规划，形成全市国资国企联动发展大格局。突出主责主业，深入实施市管企业非主业清理整合三年行动计划，加快非主业、非优势业务剥离和低效无效资产处置，2022年基本完成存量清退处置。深入推进“僵尸企业”处置工作，2022年实现剥离国有企业办社会职能解决历史遗留问题全面收官。

聚焦重点项目建设取得新成效

提供发展支撑，坚决落实市委、市政府工作部署，全力以赴推进济宁市重大项目建设和稳投资工作，做好济宁环卫集团组建工作，支持济宁能源、鲁泰控股“走出去”，加快省外煤炭资源开发；加快新疆白杨河煤矿、阳城煤矿安全技改、华源电厂热电联产等能源项目建设；推进济宁机场迁建、鲁南高铁济宁段、鲁南高铁济宁北站兖州南站市政配套交通预留工程、崇文大道跨宁安大道等重大基础设施项目建设，加快现代综合交通体系建设；加快曲师大曲阜校区扩建、公共卫生中医医疗中心、引黄西线工程、运河地表水厂（一期）、农村生活污水治理等公共事业项目建设；重点推进山东京杭多式联运、江北粮食物流园、新能源船舶制造、艾坦姆合金、钢铁加工基地、浓碱片碱、PVCO管材等物流和制造业项目建设。

积极推进济宁市内环高架快速路热力环网等民生工程，认真落实公交优先发展战略，持续构建多元化公交服务体系，提升城市品质；继续推进文旅资源整合，聚焦文旅全链条深度融合发展，打响济宁旅游整体品牌；大力发展港航集团，加快推动梁山物流通航步伐，形成公铁水多式联运格局。

开拓稳中求进向好新局面

牢固树立安全发展理念，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中抓好安全生产工作，全面开展安全生产专项整治行动。抓实防范化解债务风险，发挥委派财务总监作用，加强企业财务风险防控。推进企业信访稳定和谐发展，加大矛盾纠纷隐患排查力度，全力维护社会安全稳定。

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