曲阜市人民医院 学科带头人 敢为人先 拼搏创新

本报曲阜讯（通讯员李萍）近日，曲阜市人民医院召开学科带头人年度工作汇报会，总结学科带头人工作一年的建设经验，进一步发挥学科带头人辐射引领作用。

普外科、心内科、重症医学科、儿科、泌尿外科、超声医学科等科室学科带头人分别围绕如何发挥专业优势，提高核心竞争力，加强团队建设及未来发展规划等内容,逐一发言交流。六位学科带头人娓娓道来，客观公正评价自己一年来取得的成绩，对未来的规划即务实又科学。

对于一家医院而言，学科是专业基础，学科带头人则是医院学科建设的核心与龙头。学科带头人的素养不仅代表着个人的能力与水平，而且直接影响到所在科室以及医院的医疗、教学、科研等工作的质量。因此，学科带头人的培养和成长是医院管理的重要目标和任务。医院重视并开展学科带头人的选拔、任用、培养、考核和激励工作，就是要在专业上树立医院的品牌形象，在医疗上为患者提供精准服务，在科室管理上为学科的可持续发展提供科学管理，构建合理的人才梯队、壮大学科队伍建设。医院也会在充分论证的基础上，从设备、人员、管理等多方面加大扶持力度，无论从优势病种、市场占有率还是科室成长方面，从各个维度对专业学科进行精准化分析，帮助其迅速成长。学科带头人要有敢想敢干、敢为人先的创新精神；有平等相处、守望相助的团队精神。用超前的战略眼光和较强的科室管理能力，推动科室，共同发展、共同拼搏、共同努力，才能充分发挥学科带头人的引领带动作用，促进医院整体健康发展和快速成长。

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