创新引领精准服务 曲阜高端科技人才聚集效应显著

□李凯

人才是创新的根基，也是创新的核心要素。创新驱动发展，人才引领创新。曲阜市科技局坚持创新引领，精准服务，积极引进和培育泰山产业领军人才、科技副市长，大力推进农科驿站、工业科技特派员基地建设，走出了一条支持科技人才创新创业的新路子，高端科技人才集聚效应显著。

泰山产业领军人才

实现“零”的突破

“多亏了科技局的李局长帮着我们联系专家、完善材料、去省里汇报，要不然我连申报的机会都没有。”每当谈起泰山产业领军人才的申报，山东晶导微电子的董事长孔凡伟总是发出这样的感慨。就在前不久，省政府网站公布了２０１７年度泰山产业领军人才名单，曲阜台湾工业园管委会推荐的孔凡伟成功入选科技创业类泰山产业领军人才，实现了曲阜市泰山产业领军人才“零”的突破。

今年３月份，省委组织部、省科技厅等部门联合发布了２０１７年度泰山产业领军人才申报通知。曲阜市科技局接到通知后，迅速转发给了有关企业，由局长李士东带队一对一上门指导企业申报。“要求的条件这么高，我们这样的初创企业，能报吗？”孔凡伟似乎还有些疑惑。当李士东走到晶导微电子公司时，发现孔凡伟没有申报的想法。通过座谈才知道，孔凡伟只看到了战略新兴产业创新类人才的申报通知，而没有看到科技创业类人才的申报通知。李士东拿出随身携带的申报通知，对照人才及团队申报条件，“核心知识产权、高级职称、创业经历、股权占比、创业时间、主营业务收入”，这些条件仿佛就是为孔凡伟量身定制的。“老孔，你报，后续的工作，我们协助你完成。”李士东的这次上门服务，让孔凡伟燃起了申报泰山产业领军人才的希望。

说起创业，孔凡伟可谓是这方面的专家，先后于２００５年、２０１２年和２０１３年三次创办公司，并且所创公司都有着不错的效益。然而，对于申报泰山产业人才项目，他可是个外行。在短短的几页申报书中充分展示出人才和团队的优势，可不是件容易的事。为此，曲阜市科技局局长李士东多次带领业务科室工作人员，上门指导申报材料的填写，对申报书中的每句话、每个字都认真把关，确保申报材料在符合申报要求的前提下，最大程度地展示人才团队的实力。

由于科技创业类泰山产业领军人才申报并不限名额，孔凡伟的申报材料顺利推荐到省里。可是对于答辩，孔凡伟心里还是没底。临近答辩，李士东又联系山大的专家，连夜对孔凡伟的答辩材料进行了指导，最终孔凡伟从１００多名竞争者中脱颖而出通过了答辩。

科技副市长

播撒技术到田间

为充分发挥高层次人才在引领产业转型、助推脱贫攻坚中的重要作用，２０１６年，山东选派第二批９２名高层次人才，到西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域的县（市、区）政府挂任科技副职。经多方争取，山东省果树研究所核果与浆果研究室主任，上海交通大学毕业的博士李勃到曲阜市挂职科技副市长。李勃发挥专业优势，帮助曲阜市的葡萄产业提档升级，多元发展。李勃深入镇街调研葡萄种植情况，到田间地头查看葡萄长势，与种植户座谈交流。经过一番深入的调研，李勃对曲阜的葡萄产业有了全面了解，从中也看到了曲阜在土地流转、产业调整与国际慢城、乡村旅游等方面给葡萄产业发展带来的广阔前景。同时，也梳理出当地葡萄产业在发展壮大中的困难和急需解决的问题。经过努力，使曲阜的整个葡萄产业有了显著的提升，平均每亩增收２０００元，全市增加纯收入４０００万元，有力地推动了扶贫工作的开展。

农科驿站

让现代农业技术飞入寻常农家

为深入贯彻落实省市科技扶贫工作部署，充分发挥科技特派员在农业科技创新与推广方面的重要作用，曲阜市从２０１６年９月启动农科驿站建设。曲阜市农科驿站建设遵循“政府引导、企业主体、市场化运作、可持续发展”思路，围绕五项重点任务，按照六个齐备的建设标准推进实施。２０１７年４月，省科技厅公示了第一批通过备案的农科驿站名单，济宁市共有３１家农科驿站入选，其中曲阜市推荐的９家全部入选，数量位于济宁市各县市区首位。随着“农科驿站”建设工作的推进，一批集农科研发、农技推广、科技***、农村乡土人才培养、农业科技成果转化等功能于一体，扎根于农村基层的新型农业科技服务平台正逐渐形成。目前，曲阜市已建成省市级农科驿站１０处，有３０余位农业科技专家长年驻站指导，辐射带动８０００余户农民增收脱贫，为周边近２０万亩的农田提供了农业实用技术的辅导和支持。

工业科技特派员打通

科技人员服务企业“最后一公里”

为建立科技人员服务科技型中小企业创新发展长效机制，探索产学研结合新模式，加快科技成果转化推广，进一步促进科技型中小企业发展，２０１７年，曲阜市优选３名工业科技特派员派驻到企业开展科技创新服务。

工业科技特派员工作，坚持双向选择、自愿组合，从高校、科研院所和国有企事业单位中选拔具有扎实的相关产业领域专业知识、较强的研发能力，且有志愿到企业从事产学研服务的科技人员，派驻到企业担任工业科技特派员。特派员服务派驻企业的时间一般为２年。派驻期间，根据当地实际和企业需要，开展战略咨询、技术研发、信息交流、平台建设、人才引进、市场推广等多种形式的服务。特派员可以灵活掌握服务的方式和在基层服务的时间，每年度开展服务次数应不少于２０次，服务期满如果双方同意可以继续留任。通过建立工业科技特派员服务体系，逐步改变传统的单纯以项目合作为主的合作模式，探索产学研结合新模式，加快科技成果转化推广，形成科技人员服务企业发展的长效机制。

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