“微平台+”开启曲阜干部政德教育新模式

■本报通讯员刘新红王大鹏殷允燕

接收培训通知、浏览行程安排、下载教学课件、填写评估问卷、分析反馈数据，这些内容现在只需要一部手机就可以完成。

今年以来，曲阜市突出信息化引领，强化“互联网+”思维，积极探索推进“互联网+”干部政德教育工作的有效途径，研发集微信群、微信公众号、微网站“三微”一体的“微平台”体系，构建线上线下有机融合的干部政德教育培训管理服务新机制。目前“微平台”体系已在近日前来培训的班次中正式运行，成效显著。“互联网+微信群”，实现沟通交流“在线化”。针对学员来源范围广、分散性大、沟通交流困难的问题，培训班来临前，组建一个培训微信群，该班次所有学员加入群中，统一名片标识。在开展干部政德教育培训期间，在群里及时发布培训活动有关通知及注意事项，群内学员之间也可以围绕培训主题展开讨论，活跃了教学气氛，提高了学员参与度，增强了班次凝聚力，实现了信息交流全覆盖。

“互联网+微信公众号”，实现教学服务“便捷化”。今年1月，曲阜市率先认证开通了“曲阜干部政德教育”微信公众号，以弘扬中华优秀传统文化为主题，依托孔子故里深厚的儒家文化底蕴及特有的人文景观，着力培育提升干部为政之德，打造特色干部教育培训新平台，先后开设了含英咀华、学习路上、为政以德、教学动态、政德要闻、他山之石、干部之声、政德之窗等栏目，并根据党内重大教育活动部署，适时开设专栏，每天以图文并茂、插播微视频等灵活方式，传送文化精粹，解读政德热点，发布中华传统文化基本知识点等内容，使中华优秀传统文化变得通俗易懂、贴近群众，如春风化雨，更接地气。广大学员普遍反映这种微学习可以利用平时的零碎时间，灵活不死板、效果好。目前，“曲阜干部政德教育”微信公众号已发布消息500多条，浏览转发突破10万人次，关注人数仍呈现良好上升趋势，为弘扬优秀传统文化、涵养干部为政之德、展示干部教育工作成果打造了大舞台。

特别是将“微平台”体系纳入教学培训以来，学员只需要通过点击“曲阜干部政德教育”微信公众号下方的“学员中心”菜单栏，输入事先逐一分配的专属登录账号就可进入此次培训自己所在的“班级”。在“班级”里，学员不仅可以浏览本次培训班的行程安排、讲师简介、现场教学点简介、时间地点等等，还能在线下载讲师课件、点击名片联系带班老师等等，纸质“学员手册”摇身一变化为电子“掌中宝”，大大简化了流程，节约了成本，便捷了服务，提高了效率。“互联网+微网站”，实现效果评估“数据化”。教学培训接近尾声时，学员可以在微信公众号自己所在“班级”在线填写评估问卷，为本次教学安排、师资水平以及住宿餐饮等服务按“星级指数”打分，提出自己的意见建议。与此同时，与微信公众号同步更新和连接的“微网站”便会在后台实时收集问卷信息，并快速进行大数据分析，形成饼状图、条形图、折线图等统计图表，谁好谁差可比可看、一目了然，简化了人工统计问卷的繁琐程序，为下步更好改进教学和服务提供了有效指南。“微平台+”干部政德教育培训方式灵活、辐射范围广，方便来自全国各地的学员学习，推动干部政德教育常态化制度化。既打破了空间限制，又打破了时间限制，还打破了课间限制，推动干部政德教育实现由“少数人学”到“全体人学”、“一时一地学”到“随时随地学”的转变。

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