曲阜供电跟踪培养青年人才

□记者万兵兵

通讯员马小强

生活日报5月21日讯为推进青年人才建设,近日,国网曲阜市供电公司创新实施360度青年人才跟踪培养体系,多维度、全方位对青年员工进行培养和评价,鼓励青年员工立足岗位比贡献、求真务实亮青春。

据悉,该公司针对青年员工的入职培养和个人职业规划意愿,考虑员工所学专业,合理安排工作岗位,并实施360度无死角跟踪培养和评价考核,让大家在平时的工作中有计划、有目标。

曲阜供电公司相关人员介绍说,青年人才评价由基本情况评价、自我评价、360度评估反馈、业绩评价和技术成果评价五部分组成,实行分值量化考核,其中业绩评价和技术成果评价所占比例最大。评价结果公布后,35岁以下青年员工中年度考评优秀员工自动进入公司青年员工后备人才库,并由公司提供合适的技术岗位和管理岗位。该体系旨在充分发挥青年员工岗位建功的积极性和主动性,形成有效的竞争和激励约束机制,实现企业发展需要人才和青年渴望成才的有效沟通。

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