陵城镇:“微创新”助力社会治理

□本报记者孟一

本报通讯员郝龙臣

镇里干部摸不清村子状况,就约群众参与执政评议；村干部尽力工作却老干不到点子上,就由镇里拉出发展路线图；无职党员缺乏活性,就搭建平台督促参与各项村级事务……基于“有啥问题就想啥辙”的思路,曲阜市陵城镇通过技术手段、积极运作方式等开展“微创新”,针对细节、流程、节点、技术等进行改进提高,促进了基层社会治理。

群众参议事更公

“现在晚上街坊四邻就爱到广场上跳舞唱歌,有时候玩得晚点路灯就早早关了,村里也不安排人巡逻,到处乌漆抹黑的,甭提多吓人了。”在去年年底的村两委测评中,朱庄村村民孔德平提了个意见,而这,也成了朱庄村2015年度社会治安领域测评打分的重要依据。

自家村子工作开展的到不到位,村民最有发言权。自去年起,陵城镇所有村民都和机关干部、党员一样有了参评议事的权利。在镇里新出台的“三评”办法中,党员、村民也都被纳入到评议群体中,测评结果开始变得更真实也更有说服力。

“原来只想着给村里省钱,路灯关得就早了点,没考虑到夜里的安全问题,确实是我的疏忽。”村党支部书记陶建强说,过去评定村务工作是村里单方面的作述职报告,乡镇领导打分,一些细节工作的疏漏,村里察觉不到,镇里更是发现不了。

陵城镇党委书记胡士川说,创新“三评”办法,一在畅通群众反映诉求的渠道,二在提升政府考评的科学性,用广泛参与取代一家独言。结果出来,不管是村两委还是村民都认可。

“小清单”绘出发展路线图

“这里马上要投资3万元建一个垃圾回收站,进村的主干道要拓宽到11米,方便农产品和其它货物的运输……看着吧,等年底再来俺们村保证给你来个大变脸。”提起村子今年的发展前景,干了30多年曹庄村村支书的陈殿秀第一次觉得腰杆硬、有底气,这一年要做哪些事,全都了然于胸。

陵城镇有50个行政村,其中年龄超过45周岁的村支书有32名,超过50岁的有22名,学历普遍在高中以下。虽然这些老支书打小就在村子里长大,也凭借多年服务百姓而德高望重,但说起如何治村、如何发展,却很少有人能捋出自己的一套路子来。

为解决村子发展目标不明确的问题,镇里按照上年的测评结果给所有村拉出了“薄弱清单”,专捡前一年群众反映强烈、测评分数落后的项,列出一张任务表,作为来年的工作重点。

“去年,村里的测评结果显示基础设施落后,镇里就给俺们拉出了建垃圾池、拓宽道路的建设清单。目标和方向都很明确,俺们也知道该做啥了。”陈殿秀说,镇里用清单给俺们指明了发展的大方向。

“平台”激发工作活性

去年起,按照“就近联系,方便服务”的原则,陵城镇村村建立了党员划片定岗联户制度,每名党员确定10至20户的联户群众,负责政策宣传、矛盾化解等工作。

“制度实行过程中,我们发现了一些不方便,比如一些新政策宣传时,如何把政策内涵详细地告知他们,向他们解释呢?无职党员数量众多,一圈电话打过来,时间也就白白浪费了。”陵城管区书记陈少成告诉记者,基于这种考虑,陵城镇创新提出建设党建信息平台的想法,计划将全镇党员和所联系农户的家庭及通讯信息录入数据库,不但可以查询信息,还可以通过平台发送手机信息。

党建信息平台也成为监督党员干部进村入户、为民服务的“监控探头”。乡镇联户党员几月几日几时入户?询问了哪些问题?解决了哪些难题?都将通过平台展现出来。

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