曲阜干部管理再出新规

本报曲阜讯（通讯员梅花于惠惠）曲阜日前出台《关于干部“三严三实”管理的暂行规定》，明确了基层干部应当遵循的具体化、制度化自律规定。包括领导干部要提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力；要自觉净化“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”；调研要践行“村村到”精神，不走过场、不讲排场；在干部选拔任用上建立干部诚信档案和关爱“老实人”机制等等，从30条具体措施明确了要推动从严管理监督干部常态化。“中央提出了党员领导干部要做到‘三严三实\’，这是一个大的概念，是方向，”谈到出台暂行规定的初衷，曲阜市主要负责人认为，“对于常年工作在基层的党员干部，就必须要根据中央要求、将‘三严三实\’规定再细化具体，目的在于探索干部作风建设的长效化机制，营造良好的政治生态。”

按照暂行办法规定，对违反“三严三实”要求的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报曝光、降职、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、党政纪处分。涉嫌违法犯罪的，一律移送司法机关依法处理。同时明确责任清单，干部的日常监督管理责任逐级分解落实到每一名领导干部，部门和单位主要负责人是第一责任人，对造成不良影响的实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，也倒查追究分管领导直至主要领导责任。

据了解，曲阜在出台此办法之前，针对规范党员干部作风问题，已率先出台《党员干部“反四风”问题惩戒暂行办法》等系列作风要求，开展了整治“群众最不满意的十个‘四风\’问题”活动，从硬性条文规定到群众监督整改，对党员干部作风问题的监管更具操作性。其中，根据反“四风”惩戒办法有关规定，已有20名党员干部被问责。

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