曲阜建立“孝德档案”

◆不孝子女要曝光◆干部提拔将受限◆评选树优“一刀切”

本报曲阜讯（通讯员梅花）走进曲阜书院街道夏家村，一张“赡养父母生活费公示榜”格外引人入目：“张桂喜,120元；夏长征,90元……”在这里,所有为父母提供生活费的子女都被公示出来。“我们规定每人每月至少给父母60元生活费,上不封顶,缴纳费用者全部上墙公示。”夏家村党支部书记吴建祥说。不仅是在农村，像这样的“孝德榜”，在曲阜市的很多机关单位也已张贴多时，这些都是源于去年８月曲阜启动的“孝德之城”建设。

4月19日，曲阜市对孝德标准进一步细化，出台《关于建设“孝德之城”的实施意见》，针对全市干部、职工、农民等不同群体，分类制定孝德行动提示。“每月给父母一次零花钱，原则上领导干部不少于２００元、职工不少于１２０元、农民不少于６０元；每月帮父母理一次发；每年陪父母做一次健康查体……”通过对赡养老人费用情况每月进行张榜公示等“硬标准”，来促成孝道的“软回归”。“农村讲‘气候\’，你要是直接硬管往往没啥用。”吴建祥告诉笔者，“自从有了这个公示榜，从去年年底的60多户到上月的130多户,上榜的人越来越多，现在村民们都争着更好地孝敬父母。”“孝德是为人的基本准则，再往上提高一个层次,就是一种公民的‘立身教育\’，干部要修‘廉\’,秉公职守；市民要修‘心\’,诚信为本，以此才能全方位推进‘孝德之城\’建设。”曲阜市主要负责人说。

为此,曲阜市要求各部门单位为干部职工、农民群众建立“年度孝德档案”，实施“干部修身计划”，将孝德作为干部提拔任用的行动准则和否决因素，对于领导干部有不承担赡养父母义务、不承担父母医疗费用、干涉父母婚姻自由的行为者，不予提拔重用；作为市民评选树优的重要依据，不“孝”不能评选各类先进；作为各单位精神文明建设考核的重要内容，工作开展不力的不能评选文明单位。

曲阜市还每月召开一次建设“孝德之城”现场推进会，定期组织市人大代表、政协委员、人民群众代表对工作情况进行督导检查。从设立职工“孝心卡”、创建“夕阳红老年基金”,让孝敬老人成为一种自觉行动，到实行全民免费体检和困难家庭重大疾病全报销，解决老人看病难、看病贵等后顾之忧，一股从关注老人内心衍生出的“孝德”风正在曲阜渐渐铺开。

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