推动就业服务“不打烊” 华峰

济宁市近日印发了《2022年济宁市公共就业服务专项活动计划安排》，确定贯穿全年开展“10+5+5”活动，提供“不打烊”的就业服务。就业是最大的民生问题，关乎着千家万户，也关系着国计民生。突如其来的疫情，对企业发展造成冲击，也对就业产生了直接影响。多措并举、精准施策，全力保障企业项目用工需求，切实解决“招工难”“就业难”等问题，推动就业服务“不打烊”，就成为了对冲疫情对经济影响的关键。

推动就业服务“不打烊”，必须把稳就业放在首位。就业一头连着经济发展，一头连着千家万户，是经济发展的重中之重，是关乎全局的民生之本。近段时间，各地各部门有序推进企业复工复产，员工到岗率稳步提升，这样的成果得之不易，但也不能盲目乐观，还应聚焦问题补短板、深挖潜力抓机会，确保做到服务就业“不打烊”，稳定就业“不停歇”。要认真落实10项全国统一活动安排，落实5项全省系列活动安排，组织5项济宁特色活动，即促进重点群体就业、创业带动就业扶持、职业技能提升、公共就业服务优化、公益性岗位扩容提质等活动。

推动就业服务“不打烊”，就要创新服务方式。要着力破解就业信息不对称等问题，推动形成全链条、多层次的就业服务体系，通过运用大数据、推进“互联网+”行动，做好线下和线上活动的高效衔接和快速转换，以“全天候”“不断档”的线上线下服务模式， 确保就业局势的总体稳定。要强力支持，用足政策“工具箱”。一段时间以来，中央和各地为支持企业复工复产，从税费减免、金融支持、房租补贴等方面，作出了大量的努力，给予了极大的支持。要把这些政策和举措用足用好，落实到位，确保企业在优良的营商环境中不断壮大，以稳岗拓岗促就业、稳就业。要重点帮扶，当好全程“指导员”。稳就业要抓住主要矛盾、突出重点人群，为重点人群提供更加精准的就业指导服务、开展有针对性的就业岗位推送，让他们自信、冷静、乐观、科学地做出就业选择。

推动就业服务“不打烊”，就要激活潜力，稳定社会“压舱石”。这次疫情为每个人的就业都带来了不确定性，但这不确定中有危也有机。这就要求，我们既要注重深入挖掘现有的就业机会，帮助更多企业稳住就业岗位；也要注重激发全社会的潜力，积极以推动创新创业方式拓展就业空间，不断培育更多的经济新形态。让社会经济在尽快恢复生机与活力的同时，进一步催生更多的就业机会、产生更多的新型职业，为促就业、稳就业提供更多更强的平台支撑。总的来说，我国经济发展长期向好的大趋势并未改变，相信在全社会的共同努力下，我们将会迎来更大的发展机遇，新产业、新业态、新技术、新职业也会不断出现，新增长点更将会竞相迸发。

疫情防控形势下，要确保就业服务“不掉线”，让群众安心居家，不为找工作心慌，同时纾解各类经营主体面临的“招工难”问题，为广大用人单位提供高效招聘平台。多措并举搭建好人才供需对接平台，让更多的劳动者人尽其才，让更多的企业获得充足的人力支持拿出抗击疫情那样的硬核举措，牢牢地守住就业基本面，我们应对风险和挑战的底气就会更足，高质量发展的步伐就会更坚实。

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