加强技能人才培养 助力人才强市建设 政协提案办理跟踪问效专题报道

技能人才队伍建设是人才强市建设的重要一环。广大政协委员高度关注济宁市技能人才队伍建设，市政协十三届一次会议以来，市人社局共承办技能人才培养方面的提案22件，涵盖技能人才培养激励、技工院校改革、深化校企合作、职业技能竞赛等多个领域，有关建议为济宁市技能人才培养工作提供了具体可行的工作思路和方法，有力推动了济宁市技能人才队伍建设。

技能人才培养平台载体建设连获突破。高技能人才培养离不开高水平载体。同时，这些平台载体建设情况也体现了当地的高技能人才工作水平。部分政协委员从不同角度对加强技能人才平台建设提出针对性建议，市人社局高度重视，持续开展市级高技能人才培养示范基地和技能大师工作室认定工作，积极推荐技能人才培养成效突出的单位申报省级以上高技能人才评选项目。2017年以来济宁市入选国家级高技能人才培训基地2家、技能大师工作室2家、省级技师工作站5家、齐鲁技能大师特色工作站8家、技工教育特色名校1所，认定市级高技能人才培养示范基地、工作室50余家，培养出制造业、服务业、建筑业等行业高技能人才11.6万余名，为人才强市建设提供了强大支撑。

技能人才培养模式改革持续深化。技工院校是培养技能人才的主阵地之一。如何让技工院校培养的学生适应企业需求，是政协委员关注的重点，提案中关于深化校企合作、加强职业技工院校建设方面的建议就有10条。市人社局深入调查研究，完善体制机制，创新培养模式，有效打通了技能人才培养上下游堵点难点。2019年10月，济宁市依托济宁市技师学院，组建了全省首家技工教育集团，将企业与技工院校紧密联系在一起，企业实质化、全过程参与办学决策，从根本上解决了学校培养与企业需求匹配度不高问题。两年来，集团聚集188家企业、20所技工院校、9所职业培训机构，蹚出一条校企共育、产教融合发展的特色办学之路。集团牵头单位济宁市技师学院获评“国家技能人才培养突出贡献单位”，人社部全国推广了济宁市经验做法。

技能人才体制机制建设日益完善。有关委员提出《关于加强高技能人才队伍建设的建议》等提案，建议加大高技能人才引进培养力度、给予订单式培养技能人才企业资金补助、提高新获得技师或高级技师职业资格的企业职工补助标准等，对提高企业参与技能人才培养积极性，促进技能人才队伍建设具有指导意义。市人社局会同有关部门认真研究，在提请市委、市政府印发的《关于实施“智汇济宁 才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》中予以体现，为济宁市高技能人才队伍建设提供了政策支持。市人社局还积极吸纳委员相关意见建议，相继出台了《济宁市高技能人才开发计划实施办法》《济宁市职业技能竞赛管理办法》《济宁市首席技师选拔管理办法》等文件，进一步完善了济宁市技能人才激励体系。

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