以廉洁自律 为济宁高质量发展护航 落实“七个必须、七个破除”要求系列评论之七

本报评论员

廉洁是干部立身之本，廉洁是干部的生命线，廉洁是干部行稳致远的压舱石。开新局，谋新篇，全市各级干部“必须进一步廉洁自律，坚决破除有禁不止、律己不严，以更严的要求明规矩、知敬畏、存戒惧”，以廉洁自律为济宁争先进位和高质量发展护航。

要严肃纪律规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。对于党员来说，这是底线要求，是一条不可触碰的高压线。全市各级必须把严守政治纪律和政治规矩放在首位，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，决不能搞上有政策、下有对策，决不能打折扣、搞变通，确保中央政令畅通、维护党的集中统一。

要依法依规用权。权由法定，权依法使。权力滥用必然产生腐败。每一名干部都要清醒认识到，人生如过独木桥，自己手中的权力姓公不姓私，有权不可任性，既要敢用、善用权力，又要敬畏、慎用权力，从小处小节严起，不该吃的饭坚决不吃、不该打的招呼坚决不打，真正做到法无授权不可为、法定职责必须为，不让权力有丝毫偏向、越轨、缺位。

要严守道德操守。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。每一名干部都要严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决贯彻执行廉洁自律准则，自觉净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，养成在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力的习惯，对重点工作实行“蓝黄红”台账管理，提升人才工作效能。围绕助力制造强市建设和重点企业发展，优化实施“干部助企攀登”，发挥市县两级人才要素保障组作用，分类施策、精准发力，扎实推动人才集聚与产业发展深度融合。强化人才工作目标责任制考核，把人才政策落地、人才工作投入、人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化等作为人才发展成效考核重要内容，以责任落实推动任务落实。

圣城聚英才，创新势正酣。强劲的人才引擎，将使济宁在实施制造强市、现代港航物流、济宁都市区“三大突破战略”中劈波斩浪、加速前行，奋力开创新时代现代化强市建设新局面。

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