济宁市实现科创载体和人才团队“双提升” 引才入市 诚意满满 成绩斐然

本报记者万德龙

昨日，市政府新闻办召开全市科创载体和人才团队“双提升”行动推进情况新闻发布会。今年，市科技局会同市委人才办紧紧围绕“231”先进制造业，在全市范围内开展了科创载体和人才团队“双提升”行动，取得了阶段性成效。

畅通项目人才合作渠道

围绕全市企业技术研发需求、全国重点技术分布创新绘制“两张图谱”。

充分发挥综合科技信息服务平台、专利导航平台、产学研合作平台三个平台的作用。

针对重点产业领域，每月举办一次专题产学研对接活动。

探索科技创新人才引进机制

全市已建设“人才飞地”46家，帮助80余家企业解决技术难题200余项。

实行重点企业引才“配额制”，遴选优秀创新人才和项目给予资金扶持，目前已认定三批49名济宁市创新领军集聚计划人才，拨付扶持经费1212万元。

实施科创载体支撑计划

布局建设重点实验室和技术创新中心，新建市重点实验室30家，择优向省科技厅推荐申报省重点实验室6家、技术创新中心3家；争取济宁市新能源研发创新中心等6个创新平台纳入省“十四五”规划。

深化“一区一业一所”建设，对9家市县共建研究所进行绩效评价和后补助，推动建在园区、企业身边的研究所发挥作用。

打造以新型研发机构为代表的公共创新平台，开展面向行业的技术研究和科技服务。目前，全市已建设新型研发机构42家，通过省级备案15家。

数读

2019年引进青年人才2.8万人，较2018年增长22.7%；

2020年引进3.6万人，较2019年增长28.6%；

截止到今年11月底，引进青年人才4.55万人，较去年增长26.4%。

全市引进落地高校院所74家、较去年同期增加29家；新建省级以上创新平台96个、较去年同期增加52个；推荐19人和13人分别申报国家、省科技人才项目，数量均居全省前5位。

新闻1+1

企业引进青年人才，济宁市发“福袋”

博士研究生

对企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴。

引进后3年内在济宁市购买首套住房的，市财政给予每人20万元购房补贴，其中对全球TOP200高校毕业博士研究生提高到30万元。

硕士研究生

对企业新引进的全职工作硕士研究生（年龄不超过35周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月2000元的标准给予用人单位引才补贴（其中，本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，引才补贴为每月3000元）；

引进后3年内在企业税务登记县（市、区）购买首套住房的，企业税务登记县（市、区）财政再给予每人6万元购房补贴。

全日制学士本科生

对企业新引进的全职工作全日制学士本科生（含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生，年龄不超过30周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴（其中，“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，引才补贴为每月2000元）；

引进后3年内在企业税务登记县（市、区）购买首套住房的，企业税务登记县（市、区）财政再给予每人3万元购房补贴。

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