为济宁经济社会高质量发展提供坚实财力保障

本报济宁11月24日讯（记者王粲）今天上午，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济宁市全面实施预算绩效管理推进情况。

预算绩效管理是财政管理和政府治理的深刻变革，也是一项系统工程。2019年，济宁市印发了贯彻《实施意见》，制定了《市级预算绩效管理三年行动方案》，明确推进目标和具体任务，确定改革时间表、路线图，开展了以“改革攻坚”和“扩围提质”为主题的预算绩效管理年活动，预算绩效管理迈入了制度化规范化科学化轨道，取得积极成效。

近年来，按照“一个目标、两个机制、三个层次、四个环节、五个保障”的思路，济宁市坚持“哪里有财政资金和政府公共资源，哪里就有绩效管理”，横向推动部门单位的人大、审计、财政三方联动机制，构建人大、财政、审计多元主体深度融合的预算绩效监督体系；纵向推动县市区的市县联动机制，加强对下转移支付资金绩效管理，引导县市区从争取项目资金转移到提高财政资金使用绩效上来。积极探索地方政府财政运行综合绩效评价，部门整体绩效管理实现全覆盖，深化政策和项目绩效管理。抓住“事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理”四个关键环节，分段施治、各有侧重。截至目前，全市各级各部门共对387个新增政策或项目开展事前绩效评估，涉及资金66.75亿元；完成1.45万个项目绩效运行监控，涉及资金919.32亿元；完成部门预算中9466个项目支出绩效目标的审核，涉及财政资金489.07亿元；对7346个项目开展绩效自评，对1268个项目开展了部门评价，财政部门对233个项目开展重点评价。

市财政局相关负责人表示，下一步将努力做好“升级、扩围、提质、增效”四篇文章，建立健全政府财政运行绩效管理机制，推动部门整体绩效管理和全周期跟踪问效，加大县（市、区）绩效管理改革力度，确保财政资金高效集聚，为落实市委、市政府重大决策部署提供坚实财力保障。

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