全市公安机关 深化110接处警改革

近日，市公安局召开全市公安机关深化110接处警改革现场推进会，传达学习市公安局主要领导对110接处警改革工作的批示精神，全面总结改革以来取得的工作成绩，深刻分析面临的形势任务，就扎实推进110接处警工作高质量发展进行安排部署。

110接处警“四新”模式改革是市公安局党委经过充分研究论证作出的重要决策部署，是推动公安工作高质量发展的重要举措。改革实施两年以来，全市公安机关创新实践、锐意进取，自上而下凝聚起深化改革的强大动力，统筹推动机制建设、网格划分、人员配备、科技支撑等改革任务在短时间内落实到位。全市特巡警部门主动承担起处警“新主体”的职责使命，提出了“5分钟到达现场处置”和“有警接警、无警巡逻”的工作要求，建立了“网格化布警、一体化巡处、扁平化指挥、规范化处警”的接处警工作机制，实现了警务机制运转能力、警务保障能力、队伍建设水平、社会基层治理效能和群众安全感满意度五个方面显著提升的效果，走出一条更加集约高效，符合济宁市实际、具有济宁市特色的警务机制运转新路子。

各地各单位深入思考110接处警改革的深刻启示，深刻分析110接处警面临的内外部形势，切实增强做好110接处警工作的责任感、使命感，进一步坚定深化改革信心，牢固树立大局观念和“一盘棋”思想，认真研究深化110接处警改革的创新举措，不断聚力攻坚、创新实践，真正实现凝全警之心、汇全警之智、举全警之力，努力推动110接处警改革实现新的突破。

各地各部门围绕推动公安工作高质量发展主题，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，进一步规范日常勤务机制，优化网格布警机制，畅通警情流转机制，健全应急处置机制。树立夯实基础、发展基层的鲜明导向，健全完善接处警保障体系，加大对特巡警部门和接处警岗位的倾斜保障力度，强化装备支撑、科技支撑，推进网格驻勤站功能聚合、提档升级。持续深化110接处警专业队伍建设，鼓励引导广大民警到接处警一线建功立业、练就本领。

各地各单位明确“争先进位和高质量发展”的主基调，牢牢把握住“改革赋能、创新实践”这一导向，进一步加强组织领导，认真研究谋划深化改革工作思路和创新举措，及时协调解决改革中遇到的问题和困难，营造深化改革的鲜明导向和良好氛围。明确职责任务，按照不同改革责任主体的职责划分，切实担负起推动改革的使命责任，努力实现“指导有方”“落实有力”。坚持问题导向，在推动问题整改的基础上，定更高目标、谋更远发展，努力推动110接处警工作取得新的突破提升。强化督导考核，坚持以严抓改革落实为重点，加大110接处警考核比重，充分发挥杠杆作用，持续激发各地深化110接处警改革内生动力。

通讯员侯宪锋王云鹏

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