济宁市建立推行干部荣誉退休制度

本报济宁12月25日讯（记者徐斐）今天上午，济宁市召开新闻发布会，对济宁市干部荣誉退休制度建立和推行的有关情况进行解读。

干部荣誉退休制度主要包括7个方面的要求。一是由组织人事部门安排专人或由所在单位主要负责人与本人进行个别谈话，引导干部及时调整心态、转换角色，确保干部退休后自我要求不降低、自我约束不放松。二是举办荣退仪式，单位主要领导和老干部工作分管领导要带头参加荣退仪式；对是中共党员的，组织重温一次入党誓词。三是做好服务对接，单位老干部（组织、人事）部门工作人员到退休干部家中进行一次走访，了解家庭情况，为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活规定要求等内容；定期走访慰问，征求退休干部对老干部工作的意见建议，按政策规定解决老干部提出的合理诉求，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。四是各单位组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康体检，建立健康档案，全面了解健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为干部退休后的健康生活打下基础。五是落实退休待遇，做好退休金正确核算发放和正常调整。按照相关文件要求，认真落实好退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度；规范组织老干部开展学习活动，按时、按标准给退休干部发放节日福利和生日蛋糕券。六是开展教育培训。及时组织退休干部开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片、参观红色教育基地等专题党性教育活动；定期举办新退休干部研习培训班，让新退休干部不忘初心、永葆本色，以阳光积极的心态科学规划好退休生活。七是全面了解退休干部的特长专长、兴趣爱好等，纳入老干部人才库，充分发挥自身特长，以实际行动传递和释放正能量。严格落实各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律意识和规矩意识，严守原则底线。

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