济宁市公安局 畅通高层次人才服务 绿色通道

近日，市公安局召开高层次人才服务工作调度推进会，市公安局有关负责人出席会议并讲话。

进一步提高思想认识。高层次人才服务工作是人才工作的重要组成部分，是打造人才发展生态环境的关键环节。各责任单位要进一步强化责任担当，以高度负责的精神，把高层次人才服务工作作为一项长期任务抓紧抓好，持之以恒、常抓不懈，确保各项工作落到实处。进一步明确工作任务。要全面梳理各自承担的高层次人才服务事项、服务内容及工作流程，对各项工作任务摸清摸透、做实做好；各级公安服务大厅及服务窗口要严格按照绿色通道规定为高层次人才提供及时便捷高效服务，及时规范办理省市12345人才专线诉求事项。进一步细化工作措施。要规范做好服务事项服务内容公示工作，制作醒目的服务标识和公示栏实物；不断提升“承办专员”服务水平，重点加强人才政策的学习，熟练掌握“山东惠才卡”在线验证等业务技能，确保“服务专线”时时畅通。要定期开展政策培训宣讲，把本部门承担的服务事项、服务内容等政策规定，特别是“山东惠才卡”“圣地人才一卡通”等相关人才凭证讲清楚、说明白，确保正确引导、准确解答。要强化督导落实，结合创安创满工作，加强对县级公安机关督促指导，确保全市公安机关在高层次人才服务工作方面一把尺子、一个标准、一个水平。会议传达学习了省市高层次人才服务绿色通道相关政策规定，观看了电子山东惠才卡及推进“省市高层次人才服务政策叠加”解读视频，听取了各责任单位高层次人才服务工作开展情况工作汇报。市公安局户政管理处、出入境管理支队等单位有关负责人参加会议。

通讯员张恩蒙

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