线上线下多渠道纳才 乡村人才向阳而生

“你好，尝一下咱乡村振兴合伙人创办的向阳花农场的有机水果玉米吧！”近日，在兖州区“乡约牛楼·才聚兖州”乡村振兴系列人才招聘会（新兖镇专场）上，向阳花农场的工作人员向游客推荐说。该招聘活动定位乡村人才振兴，涵盖了新兖镇46家企业，提供就业岗位1785个，参会单位可通过今日头条、抖音平台等同步实现线上招聘。

近年来，兖州区注重发挥人才对乡村振兴的引领作用，紧抓“人才”这个第一生产力，实施“合伙人”项目，破解了乡村振兴过程中科技、资金和管理瓶颈制约。据介绍，兖州区将乡村振兴合伙人招募工作纳入全区乡村人才振兴重点工作项目，并专门成立了服务专班。同时，兖州区人社局联合区委组织部、区财政局、区农业农村局出台了《关于开展“乡村振兴合伙人”招募试点工作实施方案》，制定扶持政策，明确合伙人在土地资源开发、人才项目评选、创业贷款等方面享有优先权，对项目个人、集体进行奖补。并深入开展“技能培训进社区”“创业培训进镇街”双培活动，重点对有创业愿望大学生、返乡农民工等城乡符合条件人员开展免费创业培训和技能培训。

通过梨树种植示范项目及乡村振兴合伙人招募令，兖州区聘请山东省果树研究所研究员、原所长，多年从事梨栽培生理及品种资源创新研究的王少敏交手加入乡村振兴合伙人，对大安镇300亩梨树进行品种选育、栽培灌溉等技术指导，并计划扩大规模种植1000亩进行林间套种甘薯新布局。“通过多种渠道招引各类人才投身乡村振兴，引导高层次人才向乡村一线流动，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力支持。”兖州区人社局相关负责人告诉记者。

（本报记者杨柳

通讯员董锐孔锋邱巍）

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