民生银行济宁分行 深化行业规范建设 培育良好合规文化

为确保全行思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，民生银行济宁分行在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果，为全行改革转型规划的顺利实施提供了有力保障。

开展“行业规范”专题考试。民生银行济宁分行提炼了“行业规范建设深化年”知识问答二十条，内容包含行业规范建设深化年总体要求、工作目标、工作基调、八项机制、银行保险业四大规范等深化年工作方案主要内容。并通过内部网站、微信工作群等渠道发布，每条内容要求全行员工应知应会、牢记于心。通过线上线下多种方式考试，检验员工掌握情况。以此多维度的将深化年工作的要求传达到每一位员工，以春风化雨之浸润、润物无声之熏陶、水滴石穿之毅力，着力将规范建设做实、做细、做出成效。

创办“合规之声”宣传电台。目前，微信小程序、短视频等宣传媒介一时突显，为借助全新的感官方式助力合规在传播力、引导力以及影响力中的三维提升，民生银行济宁分行借力微信小程序首次开办了“合规之声”电台。合规电台旨在用声音传递合规，以合规热点、合规动态及金融课堂等方式将最新的监管要求、行内外合规工作资讯进行传播的同时，还收集并分享员工合规故事，加强合规教育的直观感受。每周十分钟，尽晓合规事，合规电台用声波传递合规，聆听合规文字中的别样光景，在视听交融中接受合规文化熏陶。

召开“合规交流”主题活动。“合规交流电”，是民生银行济宁分行基于全行各条线各部门员工，以“倾听合规心声、传递合规理念、共促合规发展”为主题开展的一系列面对面交流活动。活动围绕着员工行为管理、合规文化建设等展开讨论和交流，不仅统一了员工行为意识，也为完善员工行为管理规范提供了重要参考。持续深入开展行业规范建设深化年活动，有效筑牢了该行规范发展的根基，提升了员工的合规经营意识，培育了良好的合规管理文化。郭晓琳

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