新驿煤矿组建16支专业化队伍拓宽市场路径

□记者 左丰岐 通讯员 刘娟 报道

本报济宁讯 “郝大镇综合机械掘进专业化队伍成立后，经过4个月的经验摸索，人均工效比原来提高了138%，有效提高了施工效率。”日前，在山能临矿集团新驿煤矿专业化队伍座谈会上，该矿党委书记、矿长庄又军对“郝大镇综合机械掘进专业化队伍”提出了表扬，并要求在全矿将其作为学习标杆。

随着开采年限的增长，新驿煤矿井下地质条件越来越复杂，资源储备逐年减少，为实现矿井可持续发展，该矿按照“专业化+产业化+市场化+共享化”工作方针，整合优势资源，从2019年11月开始尝试推行专业化队伍运行机制，郝大镇综合机械掘进专业化队伍就是该矿第一支探路先锋。

队伍成立后，作为队长的郝大镇从承接内部工程项目开始起步，在逐步摸索中不断积累工作经验，通过严格管理，规范运行机制，达到了人员更专业、设备更精良、技术更先进、响应更及时，当月就创出了综掘锚网喷巷道进尺319米的好成绩，刷新了掘进单月进尺的新记录，人均工效达到0.222m/工，达到了工资工效双提高。

“郝大镇综合机械掘进专业化队伍的成功经验让我们尝到了甜头后，我们又先后组建了高效采煤专业化队伍、快速掘进专业化队伍、工作面及胶带输送机、安装回撤专业化队伍、防治水专业化队伍、地面管网专业化队伍、物管科比质比价采购等15支专业化队伍，让专业的人干专业的事，提高的不仅仅是工效，更重要的是职工的积极性被调动起来了，由以前被动等安排变为现在的主动找活干。”该矿生产副矿长薛峰介绍。

“我们胶带机专业化队伍先后独立完成了5部胶带机安装、改造，职工收入单人单班工效提升幅度最高的达到36%，整个队伍的人均工效提升30%。”该矿机电副总工程师孔凡勇介绍。通过工前定价，签订合同，让职工们在干活前就知道能挣多少钱，“多劳多得”的薪酬分配制度进一步激发了职工的工作积极性，在这种激励机制下，专业化队伍的综合技能水平稳步提升，实现了从“提供煤炭产品”向“提供专业化技术服务”的转变。

“下一步，我们将在掘进、综采实现专业化队伍运行模式的基础上，继续组建运搬、机电等辅助专业化队伍，最终实现全矿井专业化队伍运营机制。”庄又军表示。

截至目前，该矿已向内蒙古矿区、邱集煤矿、王楼煤矿输出了9支专业化队伍，累计输出职工611人次，截至2月份累计创效2420万元。

新闻推荐

献良策 聚共识 作表率 市政协凝心聚力 助推全市“十大攻坚行动”

本报济宁讯（记者孙逊）市委市政府发出了实施十大攻坚行动、决战决胜全年工作任务目标的动员令。党委有部署，政协见行动。近日...

济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。