济宁市中交警大队 强化自身管理规范队伍建设

为进一步提升队伍良好形象，更好地完成各项交通管理工作，今年春季以来，市中交警大队结合队伍实际，落实队伍管理措施，完善管理制度，不断加强队伍规范化建设。

加强教育，筑牢思想防线。该大队积极组织党员民警学习，牢固树立民警“立警为公、执法为民”的宗旨观念和“爱岗敬业、廉洁自律”的思想认识；严格落实“一岗双责”规定，明确专人做好教育防范工作，坚持关口前移，发现苗头性问题采取谈话、提醒、告诫等措施，早敲警钟，防止违法违纪问题发生。定期召开队伍分析会。该大队高度重视队伍管理工作，制定定期召开队伍分析会制度，总结工作，分析队伍思想状况、存在问题，迅速落实整改，对发现的问题及时解决；加强日常管理。针对事故处理、车驾管、路面执勤等岗位，根据岗位特点和队伍实际，加强工作纪律、规范执法、增强管事率、提高服务水平，确保队伍稳定、健康发展。

深挖细掘，在先进典型发现培树上下功夫。该大队首先统一思想，凝聚共识，坚持把“思想基础过硬不过硬、实绩突出不突出、群众认可不认可”作为典型选树的标准，严格把关，确保典型选得准。该大队积极拓宽宣传渠道，对内以简报、信息网站等为载体，坚持让客观事实说话，用平实的语言阐释典型的事迹，用真实的事例反映高尚的情操，增进群众和社会各界对先进典型的了解，争取认同和支持，在潜移默化中树立典型的良好形象。

加强监督，严防问题发生。通过日常检查、督导、考核、谈话等措施，加强日常监督力度，及时提醒、纠正、教育，预防违法违纪问题发生。加强民警“八小时”以外的监督管理。该大队按要求规范领导干部业余生活，净化干警社交圈、生活圈。同时，加强节假日期间的内部监督和外部监督，严禁违法违纪问题发生。通讯员陈子铜李坤

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