运河电厂 安全机制引入企业管理

本报济宁讯（通讯员刘立光）运河电厂认真落实华能集团“全面反违章、全员反违章、深入反违章”部署，将安全机制引入企业管理，提出“三不”安全文化理念，推动反违章工作向“不能违、不敢违、不想违”目标迈进。

一是筑牢“不能违”基础。该厂成立党员攻关小组，对装置性违章综合治理、动态管理，找准违章现象多发根源，实施“两区”物理隔离，配置了门禁和安全帽智能存储柜，在门禁醒目位置设置“安全红线”和“十条禁令”。为运煤车辆司机及煤场管理人员配备的反光马甲、推煤机安装倒车影像系统。二是强化“不敢违”态势。该厂将1000元设为严重违章处罚起点，对违章现象“重奖重罚”，同时对于反违章人员进行奖励和保护。三是增强“不想违”自觉。该厂先后修订印发《反违章管理标准》《安全生产风险分级管控管理标准》等制度，按照“四个一样”组织外包队伍学习法律法规和事故案例，全员风险意识明显提升。2018、2019年度，运河电厂两获“山东省电力安全生产标准化建设先进单位”称号。

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