奋力谱写高质量发展的兖州篇章 访兖州区委书记王宏伟

本报记者 孙逊

本报通讯员 张美荣 王盈

“全市‘重点工作攻坚年’暨提升干部执行力动员大会对高质量发展‘十大攻坚行动’进行了部署，吹响了实干奋斗、改革攻坚的号角。”3月20日，兖州区委书记王宏伟在接受记者采访时说，兖州区将深入贯彻落实市委、市政府部署要求，抓紧抓实“十大攻坚行动”，坚定信心，保持定力，坚持年初确定的各项任务目标不动摇，更大力度推进产业转型升级、双招双引、改革创新、生态文明建设等重点工作，坚决打赢“三大攻坚战”，全力以赴抓攻坚、抓执行、抓落实，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

刚刚过去的一年，在各类风险挑战不断增多、困难和压力持续加大的形势下，兖州区按照“一二三六”目标思路，攻坚克难、拼搏实干，各项工作取得新成绩。在全市两次重点项目观摩评比中均获得第一名的好成绩，综合实力位居“全国百强区”第67位。

王宏伟介绍，与高质量发展要求相比，兖州区还存在经济增长新动能还不够强，产业结构仍然偏重，化解金融风险和压降政府债务的压力较大等问题。对此，兖州区要高标定位抓攻坚，要把市委确定的“十大攻坚行动”结合兖州实际制订具体行动方案，可量化、可考核、可观测，责任到人，狠抓落实，把干部执行力转为创新力、战斗力、生产力、统筹力、竞争力，“五力”齐发，打好“百日攻坚战”，向全年目标发起总攻。

聚焦改革创新，实施一线攻坚。咬住攻坚目标，卡死攻坚节点，抓重点、攻难点，面对重大攻坚和急难险重任务，向全区发出“百日攻坚”动员令，奋战一百天、实现“双过半”。认真落实“一线工作法”，做到责任在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造、价值在一线体现。

聚焦突出重点，实施集中攻坚。以“刀刃向内”的勇气推进改革，在重点领域和关键环节上敢为人先、敢闯敢试。深化梯队企业培育，排出36家重点扶持企业名单，量身定制“一企一策”个性化帮扶措施，推动装备制造、食品医药、高端化工等优势产业集群发展，集中突破38个重点技改项目，重点抓好120个过亿元项目、33个省市新旧动能转换重点项目、36个区级领导包保项目，加快推进项目建设。推动流程再造，由行政审批服务向民生领域、城市管理、部门职能优化等方面拓展。持续深化“一次办好”改革，打破“数据烟囱”，推动线上线下深度融合，完善三级联动一体化服务体系，建立“一网通服”平台，构建“亲清”新型政商关系。

聚焦要素破解，实施改革攻坚。着力在破解要素制约上突破，坚持“要素跟着项目走”，全面推行“亩产效益”评价、“落地即开工”等改革举措，加快工业园区提档升级，推动颜店新城快出形象，拉开国际陆港建设框架。着力在“双招双引”上突破，突出产业链招商、市场化招商、以企招商，年内新签约过亿元项目22个，新引进一批世界和中国500强项目。着力在提高科技创新能力上突破，年内新增国家级高新技术企业4家、省级以上创新平台3家，实施领军人才引进、双创人才集聚等人才计划，“一事一议”引进顶尖人才和高层次团队。

聚焦底线任务，实施筑底攻坚。坚持一手抓疫情防控、安全稳定，一手抓复工复产、经济发展，两手抓、两手都要硬。聚焦疫情防控、脱贫攻坚等底线任务，扎实开展安全生产集中整治活动，坚决打赢脱贫攻坚收官战，提升生态环境质量，防范化解重大风险，建立风险项目库，加强研判、及时预警、超前防范，以过硬工作筑牢“底板”。

聚焦转变作风，实施夺标攻坚。按照“重点工作攻坚年”要求，健全完善工作推进机制，印发了2020年“三重”工作实施方案，深入落实“一线工作法”和挂图作战，狠抓干部执行力提高。加大对“三重”工作的督查力度，一月一盘点、一月一通报、一月一排名，倒逼任务完成、目标实现。严格实行“蓝黄红”三色管理，建立完善干部执行力和工作实绩档案。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，在一线选干部、用干部，同时落实容错纠错机制，营造重实绩、干实事、求实效的良好氛围。

战鼓催征马蹄疾，砥砺奋进正当时。王宏伟说，兖州区将以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，树牢“要做就做最好、要争就争一流”的理念，将执行力转化为战斗力、生产力、创新力、统筹力、竞争力，以攻坚的状态、攀登的精神、实干的作风，同时间赛跑、以实干开路、靠攻坚闯关，说了算、定了干、按期完，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

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