济宁经开区强化人才支撑 助推园区经济高质量发展

本报济宁讯（通讯员刘培鹤）为进一步发挥人才引领作用，助力园区产业升级，济宁经开区在优化人才机制、建设平台载体、强化活动引领和完善人才服务等四方面精准发力，以人才引擎助推新旧动能转换，促进园区经济高质量发展。

坚持创新引领，完善优化人才体制机制。按照省开发区体制机制改革要求，不断优化人才体制机制，推行“管委会+公司”“管委会+研究院”等多种管理体制，成立“双招双引”服务中心，提高招商（招才）企业化管理、社会化招引、专业化服务水平，探索全员聘任、档案封存、竞争上岗、绩效考核机制，进一步激发了人才活力。今年以来，共引进硕士研究生33人，柔性引进泰山产业领军人才及省外相当层次人才4名，高校、科研院所副高级以上职称人才9名，下步还将加强与中国科学院及高等院校的合作，每年计划引进5至10名高端科研人才入驻园区。

强化平台建设，增强高层次人才承载力。充分利用辖区10余家科研机构优势，加快中科济宁产业技术研究院、山东中科国润环境技术研究院建设，推动科技成果转移转化示范区建设，让先进技术与园区产业深度融合，激发园区新动能产业新活力。同时，推行“研究院+项目+人才”模式，联合中科院过程工程所、膜材料研究院等，引入国家级顶尖人才、泰山学者参与研究院建设，年内计划引进高端人才10人。此外，鼓励企业积极建设人才平台，今年新增省工程实验室1处，省级研究院1处，省级“专精特新”企业2家，高层次人才承载能力明显提升。

突出精准靶向，举办高水平招才引智活动。先后组织国家级顶尖人才助力经开区创新发展对接会、美国硅谷博士经开行、“智汇经开”高层次人才创新创业发展论坛等一系列招才引智活动，引进了一批高层次人才和科研创新项目。多次组织园区企业赴一流高校科研院所开展专业化的人才对接活动，重点推进拥有高层次人才团队的优质项目落地投产，集聚新产业发展新动力。通过活动引领和外出引才，与14名美国硅谷博士签订10多个项目合作协议，区内5家企业与海外高层次人才项目达成合作意向，进一步提升了精准引才水平。

增强服务意识，做优人才创新创业服务。紧密结合园区产业现状和企业需求，针对“十强”产业急缺的高层次人才，完善支持工业实体经济发展的各项政策。加快推进邻里共享生态文化广场、邻里共享中心、九如城医养综合体、九里晴川人才公寓等5处人才配套项目建设，为人才提供便利的生态环境和生活服务。持续完善高层次人才服务绿色窗口，设立“人才绿卡”，在医疗卫生、子女教育、创业扶持等方面提供一站式服务。

新闻推荐

“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年2019全国 中小学作文大赛通知

为庆祝新中国成立70周年，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“...

济宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。