济宁太白湖新区 党旗增辉 企业增效

本报济宁讯（通讯员李腾飞高密）今年以来，太白湖新区立足工作实际，创新工作举措，通过“三抓三强化”，扎实推进全区“两新”组织党建工作提质增效。

抓党组织建设,强化组织全覆盖。一方面，协同经发、税务等部门，开展“两新”组织调查摸底工作，通过上门走访、登记造册、建立台账等，切实做到了全区87家非公企业和65家社会组织底数清、经营状况清、职工人数清、党组织设置清、党员数量清。另一方面，积极创新党组织设置形式，推行“领域帮带”工作机制，选派“红帆先锋”党建工作指导员，进行结对帮扶。对于正式党员3名以上、具备组建条件的“两新”组织单独组建，对于暂不具备组建条件的按照“行业相近、产业相通”原则进行联合共建，对于暂无党员、组建困难的进行挂靠合建。截至目前，全区共有135家企业完成党组织组建，“两新”党组织覆盖率达到89%以上，做到了应建尽建。

抓党员队伍管理，强化素质提升。加强党员教育管理。大力开展“岗位争优”活动，举办“不忘初心、牢记使命、学思践行、争当先锋”等专题集中培训班3次，创新“每周学习日”“五分钟党课”等制度，以抓实“三会一课”制度为突破口，不断规范党内组织生活，探索组织生活新方式、新内容。加大“红帆先锋”党建指导员培训力度。对前期选派的20名党建工作指导员，进行集中培训、现场指导，开展全面、系统的党建业务培训，切实帮助他们掌握党建工作实务、提升综合素质能力。目前，全区152家“两新”组织均已建立“红帆先锋”人才库，实现了党建指导全覆盖。严格党员发展工作。根据“两新”组织入党积极分子和发展对象情况，年初完善发展工作规划，按照不低于10%的比例，提前预留党员发展指标，明确发展重点，坚持政治标准，严把入党“关口”。今年以来，全区“两新”组织共发展党员8名。

抓活动开展，强化示范引领。一是开展“三有三带”活动。围绕“为党旗增辉、为企业增效”主题，确保实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业，激发广大党员立足岗位争优秀。截至目前，共开展相关活动80余次。二是实施暖心关怀工程。在发挥好“政企桥梁”作用的同时，“两新”党组织开展“暖人心 聚人气”关怀活动，通过节假日联谊、员工生日送祝福、患病员工慰问等活动，引导“两新”组织形成尊重员工、关爱员工和爱岗敬业、无私奉献的浓厚氛围。三是开展回馈社会送温暖活动。以党建活动为载体，引导“两新”组织饮水思源，走向社会开展服务，回馈社会。中联水泥公司党支部每逢节日坚持组织党员干部到镇敬老院、特困家庭、困难学生家庭开展送温暖活动，为他们送去慰问金、慰问品，金额每年达5万余元，赢得了社会的广泛赞誉。

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