王楼煤矿即时奖励激发员工创新活力

□通讯员郑天飞李正报道

本报济宁讯“5000元!奖金这么多!”4月19日,在山东能源临矿集团王楼煤矿职工食堂门口,大伙儿围着李绍峰,你一言我一语,很是热闹。食堂门口的牌板上图文并茂地展示着该矿防冲工区钻孔泄压工李绍峰的创客成果,其中的高额奖金吸引了大家的眼球。

据了解,为进一步激发和释放员工创新活力,该矿秉承“自由畅想,让创意变成现实”的创客理念,搭建了集创意研发、信息交流、成果转化和素质提升于一体的新旧动能转换创新服务平台,鼓励人人争当“创客”。

“我们建立了包括‘雄心园、悉心园、匠心园’等7大板块的‘一苑七园’创客联盟,组建了22个创新团队和1个头脑风暴创客平台,打造成了‘17221’创新联盟创客体系。”王楼煤矿党委副书记、工会主席邵长余介绍说,“平台的建设,拓展了全员创新创效渠道,成为打造技能人才及科技项目的孵化器。”

科技科负责人耿聪杰表示:“每季度末,我们都会组织各专业副总及各科室负责人,对完成的发明创造、技术革新、小改小革等项目成果进行统一评审,并确定成果等级。”

为让创新项目落地生根、开花结果,该矿制订了一系列创客成果奖励实施办法,采取即时评选、即时奖励、当月兑现奖金的激励机制,对完成人和完成人单位负责人一同进行奖励,奖金最高达10000元,切实让创新者得到实惠。同时,还对作出突出贡献的科技创新成果进行公示,极大地调动了全员创新创造的积极性和主动性。

截至目前,该矿各创客团队累计完成各类创新成果项目千余项,创造经济效益过亿元,其中48项创新成果获得国家专利。

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