济宁市将打通工会服务职工“最后一公里” 培养一批高超技能等骨干人才

本报记者 杨柳 通讯员 任立志

昨日，记者从市总工会全委会获悉，今年济宁市将以“技术创新、产品创新、管理创新、服务创新”为重点，开展职工创新成果大赛，为推动高质量发展贡献智慧和力量。同时，以“济宁工匠”建设工程为抓手，大力推进产业工人队伍建设，培养造就更多具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用的骨干人才。

为了进一步增强依法维权能力，济宁市将通过有力有效的法律监督、“应援尽援”的法律服务，把工会维权工作纳入法治化轨道。同时，进一步做好协调劳动关系工作，坚持维权与维稳有机统一，积极参与劳动争议处理和“劳动关系和谐企业”创建活动。济宁市将进一步提升服务职工水平，坚持职工利益无小事的理念，通过健全服务职工体系、拓宽服务职工领域、建强服务职工阵地、深化“四季送”等工作品牌、做好城镇困难职工解困脱困工作，努力把服务工作做到职工心坎上，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

针对基层工会有效覆盖不够、组织活力不足、作用发挥不明显等问题，济宁市将以新时代职工之家建设为重点，政策向基层倾斜、力量向基层投放、资源向基层汇集，着力补齐制约基层工会作用发挥的短板，使基层工会真正建起来、转起来、活起来，打通工会联系服务职工“最后一公里”。

此外，济宁市将进一步扩大工会组织覆盖面，以小微企业为重点，推进“小三级”工会建设，不断扩大对新领域新阶层新群体的有效覆盖，大力推进货车司机等八大群体入会工作，做到哪里有职工群众、哪里就要有工会组织。

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