济宁市人社局 多举措促进 农民工就业创业

稳就业是“六稳”之首，市人力资源社会保障局充分发挥职能作用，通过提技能、优服务、强监管，不断加强农民工就业创业工作。

加强就业创业培训，提升技能水平。坚持以就业为导向，面向农村农民工开展就业技能培训，强化实际操作技能训练和职业素质培养，为其就业打下了良好基础；面向在岗农民工开展岗位技能提升和转岗培训，提高了其就业稳定性和岗位转换能力；面向有创业愿望的农民工开展创业培训，通过强化创业培训、实训和服务，提高创业成功率和成活率。2018年，全市组织职业技能培训6万余人，创业培训1.8万人。

优化就业创业服务，拓宽就业渠道。实施城乡统一的就业失业登记制度，组织开展了“春风行动”和“农民工恳谈日”等就业专项活动，将办理就业登记、就业培训、小额担保贷款等就业创业职能下放到乡镇人社所，使广大农民工就近就地即可享受方便快捷的就业创业服务。2019年全市组织开展“春风行动”系列专场招聘会80余场。

加强监督管理，维护劳动权益。推进交通运输业工程建设项目参加工伤保险，建立“先参保，再开工”的工作机制，确保工程建设项目从业人员特别是农名工依法享有工伤权益。着力完善劳动监察机制，成立由市领导牵头的治理拖欠农民工工资问题联席会议，提请市政府出台保障农民工工资支付工作考核办法推进实施“一书两金一卡”制度，开展农民工工资支付、劳动力市场专项检查和日常巡查，落实企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布制度，综合施策解决侵犯农民工合法权益问题。2018年以来，全市查处各类劳动违法案件265件，为7691名劳动者追发工资待遇7644万元。李金山韦可

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