本报济宁2月13日讯(通讯员政宣)今天下午,市政府办公室召开提升干部执行力动员会议,传达学习省、市有关会议、文件精神,查找梳理问题和不足,研究整改措施,并对提升自身执行力进行再安排再部署。
会议指出,市政府办公室作为市政府机关的“第一窗口”,必须坚决贯彻中央和省市委关于抓落实的部署要求,确定先进地区寻标对标、达标创标,着眼建立长效机制,制定长期、具体、管用的办法措施,发挥好全市政府系统“头雁作用”。
会议要求,要聚焦高点定位,凝心聚力抓落实,把讲政治放在首位,把对标先进作为动力,把明确标准作为基础,用奖罚分明传导压力。要聚焦改革创新,直面问题抓落实,增强改革创新意识,优化政务运转流程;创新工作方法,严把关口,各类会议、文件、简报要减少三分之一以上,报表材料一律压减50%以上,加强调查研究,做好信访积案化解;创新督查模式,大力实施精准督查、现场督查和公开监督,握紧拳头,精准有效推动决策落实。要聚焦能力建设,提高本领抓落实,大力提升全体党员干部学习能力、办文办会办事专业能力和落实能力。
会议强调,要聚焦重点工作,夯实责任抓落实,全体党员干部要勇于担当负责,全力推进落实“1+233”的工作体系,完善“大督查”格局,全力以赴推进各项工作落实。要聚焦纪律作风,树好形象抓落实,严守纪律规矩,狠抓干部作风建设,坚定不移全面从严治党,努力打造一支政治坚定业务过硬作风优良的干部队伍。
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