节后气象新，高质发展的济宁值得期待 力争涌现出更多“小老虎式”的干部和团队

本报记者 万德龙

日前，全市提升干部执行力狠抓工作落实优化营商环境推进项目建设大会召开，贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，动员全市各级各部门和广大党员干部大抓执行力、大抓工作落实、大抓营商环境、大抓项目建设，奋力开创济宁市高质量发展新局面。

“想干”还要“敢干”，执行力和落实情况作为干部考核重要内容

要干有定力，以“没有任何借口”的政治自觉，不折不扣地贯彻执行中央决策部署和省委、省政府工作要求，以抓落实的成效体现“两个维护”。

要干有标准，大力实施“追赶战略”，以时不我待的精神奋力赶超、赢得先机、化危为机，始终保持争先进位、争创一流的拼抢精神。

要干有动力，树立凭实绩、按能力选人用人的鲜明导向，把执行力和承诺落实情况作为干部考核的重要内容，要为基层干部“松绑减压”，进一步减文减会减活动减检查减报道，让干部从“无谓事务”中解放出来，专心抓落实。

要干有激情，以饱满激情去打擂、去赛马，力争涌现出更多“小老虎式”的干部和团队。

要敢为人先，在破除陈规束缚上敢为人先，在体制机制创新上敢为人先，在创新制度供给上敢为人先，要在破解发展瓶颈上敢为人先。

要敢于担当，牢固树立正确的政绩观，坚持容错纠错机制，要严厉打击诬告、陷害行为。

要敢于碰硬，面对大是大非要旗帜鲜明，面对歪风邪气要敢于抵制，面对那些复杂问题、遗留问题、惯性问题，要迎难而上，攻坚克难。

“会干”更要“干好”，及时褒奖成绩突出、成效显著的单位和个人

要增强专业素养，把工作当作事业干，把学习作为重要途径和根本方法，要加强实践锤炼。

要提升执行能力，坚持责任上肩，定目标、定责任人、定标准、定考核，把一切工作具体化、精准化、可量化。纪检监察部门要抓一批执行不力的反面典型。

要树立底线思维，提高风险化解能力，始终树立底线思维，增强工作的计划性、预见性和针对性。

要严守纪律规矩，党员干部要紧握法纪缰绳，守好思想防线，始终把党的纪律和规矩挺在前面，坚决守住底线、不碰红线。

要沉到一线抓落实，全面实行“一线工作法”，全面实行重点工作项目化工程化管理。

要实行对标管理，主动对标先进，全面提升目标定位，各项工作在全省争先进位。

要强化督查问效，把督查结果与干部使用挂起钩来，及时褒奖成绩突出、成效显著的单位和个人，对不担当不作为、“慢拖瞒”、落实不力的反面典型，抓住不放、严肃问责、通报曝光。

多读一点

思想工作行动上做到“十破”

“破僵”坚决杜绝畏首畏尾、观念僵化、路径依赖，务必解放思想、敢创新路、善定新规。

“破慢”坚决杜绝按部就班、慢慢腾腾、推而不动，务必抢抓机遇、只争朝夕、马上就办。

“破虚”坚决杜绝坐而论道、空喊口号、表态好落实差，务必说实话办实事求实效、以“钉钉子”精神抓落实。

“破拖”坚决杜绝阳奉阴违、推诿扯皮、讲条件打折扣搞变通，务必言行如一、令行禁止、上下畅通。

“破粗”坚决杜绝大而化之、粗枝大叶、虎头蛇尾，务必下“绣花功夫”、专业操作、精益求精。

“破懒”坚决杜绝照抄照搬、标准低效能差、得过且过混日子，务必勤勉敬业、干就干好、勇争一流。

“破乱”坚决杜绝暗箱操作、吃拿卡要、公权私用，务必坚持原则、严守底线、清正廉洁。

“破软”坚决杜绝不敢碰硬、遇到矛盾绕、碰到问题躲，务必敢于斗争、攻坚克难、一往无前。

“破假”坚决杜绝弄虚作假、搞数字游戏、欺上瞒下，务必对党忠诚、光明磊落、实事求是。

“破浮”坚决杜绝文山会海、浮在表面、浅尝辄止，务必深入基层、沉到一线、解决问题。

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济宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。