古城煤矿“暖心”回访为受处分人员“卸包袱”

□陈宜勇解红报道

本报济宁讯“今天的谈话,我特别感动。受处分后,组织上不离不弃,主动找我谈话,鼓励我,我没有资格消极工作。”1月29日,山东能源临矿集团古城煤矿一名曾受纪律处分的管理人员真诚地说,“半年多来,我一直在反省,也在不断学习。处分是一种惩戒,但也是一个新起点。今后,我将更加严格要求自己,弥补工作上的过失。”

有则改之,无则加勉。为了加强对受处分干部的教育、监督和管理工作,助力其真心悔过,重燃工作激情,古城煤矿纪委坚持“惩处与教育相结合”的原则,积极开展“暖心”回访再教育活动,给予在2018年受到党纪政纪处分的2名党员干部以真情关怀,帮助他们卸掉思想包袱,最大限度地化消极为积极因素,振奋精神,努力工作。

古城煤矿纪委把充分信任、真诚帮助、客观引导摆在首位,让谈话立足于思想、工作和生活各方面,通过面对面“暖心”回访,重点解决对受处分干部人员一“处”了之、不闻不问的问题；解决受处分人员怕作为、不作为问题,积极引导他们正确认识错误、真心改错,正确对待处分、轻装前进,从思想上放下包袱,从心理上清除压力,在生活上积极向上,在本职工作岗位上大胆干事创新,作出应有的成绩。

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