摆在经济工作的突出位置

招商引资、招才引智和开发区建设，是对外开放最重要最核心的内容，也是推动高质量发展、实现新旧动能转换最重要的支撑，事关全市大局。昨天，我市召开“双招双引”暨开发区建设工作会议，明确了2019年全市“双招双引”和开发区建设的目标思路措施。全市各级各部门一定要把“双招双引”和开发区建设摆在经济工作的突出位置，按照“路线图”和“任务书”，抓好落实，一步一个脚印地把“双招双引”和开发区建设推向前进。

要坚定不移抓“天字号”工程，迅速形成招商引资热潮。招商引资上项目是发展的生命线。全市各级各部门必须把招商引资工作作为经济工作的第一抓手和“天字号”工程，紧盯目标任务，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，把招商引资工作抓紧抓好，抓出更大成效。要明确主攻方向，聚焦产业集群抓招商，把十大产业作为招商重点，搞好产业链条专业化设计，围绕产业集群策划招商活动；要创新招商方式，多措并举，突出专业化、企业、委托代理、文化平台、资本招商；要狠抓成果转化，瞄准落地建设抓招商，最大限度地争取签约一个成功一个落地建设一个，提高签约项目的落地率、开工率。

要坚持“人才是第一资源”的战略地位，更大力度推进招才引智。产业转型、动能转换方面存在的差距和问题，根子是人才的差距、科技的差距。全市各级各部门要不折不扣落实支持人才创业发展的政策措施，围绕人才引进、使用想办法、定措施，尽快拉长补齐人才短板。要强化精准对接，换位思考，从人才关心关注的报酬、诚意、舞台等问题入手，改进优化招才引智的政策措施和方法路径，确保人才“引得来”；要完善政策环境保障，靠优惠政策、优厚的待遇、事业、优越的生活保障留人，确保人才“留得住”；要完善人才评价机制，最大限度地满足各类人才的创新创业需求，让各类人才在济宁政治上有地位、社会上受尊重，确保人才“用得好”。

要全面推进园区改革创新，加快培育形成产业发展和开放创新高地。园区是推动新旧动能转换的主阵地，也是招商引资招才引智的示范区、引领区。要认真落实支持开发区改革创新开放发展的23条政策措施，全面提升我市园区发展档次和水平。要加快推进开发区体制机制创新，创新管理体制、用人机制、财税体制和开发运营机制；要突出主导产业培育，充分发挥产业研究所作用，发展特色产业园区，要做大做强龙头企业；要提高对外开放水平，全力抓好园区招商，创新利用外资方式，强化土地集约节约利用；要加快实施园区基础设施建设三年行动计划，启动实施补短板三年行动计划，全面提升开发区承载能力。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。全市各级各部门务必进一步增强做好“双招双引”和开发区建设的责任感和使命感，切实加强组织领导，强化政策支持，强化督查考核，做到任务分解到位、责任落实到位、督查考核到位，以更大决心、更大力度推进“双招双引”和开发区建设，奋力开创济宁高质量发展新局面。

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