固本强基抓党建 凝心聚力促发展

本报济宁讯（通讯员翟庆硕）市城建投资公司党委紧紧抓住党建工作“牛鼻子”，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，贯彻落实全面从严治党总要求，深入开展“大学习、大调研、大改进”，全力推进党员干部作风转变，以抓党建为基础促进公司各项工作落实落细。

着力抓好组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，并写入公司章程，明确公司党委在公司治理结构中的法定地位，以及公司治理中发挥领导核心和政治核心作用。制定公司党委的议事决策机制，形成《党委会议事规则》，厘清党委会和董事会、经理层等治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，把公司党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的作用，保证中央、省、市委的各项决策部署在公司得到贯彻落实。深入开展“大学习、大调研、大改进”，领导班子成员深入基层展开调研，坚持问题导向，强弱项、补短板，制定一系列扎实有效的整改措施，各项工作得到有力提升。

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，推动过硬党支部建设，着重解决党支部虚化、淡化、弱化的问题。调整支部结构，根据现有党员的结构、党员工作性质，从更有利于党员管理、均衡党员数量的角度，对支部党员进行调整，配齐配强支委会成员，为建设过硬党支部打好基础。严格党员教育管理，加强入党积极分子的储备和培养，改善党员发展结构，充实党员后备力量，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求。

创新活动载体，加强人才队伍建设，提升党建工作实效。通过开展党员示范岗、党员亮承诺及“三会一课”等组织活动，推动建设单位、施工单位、监理单位形成工作合力，共同打造廉洁工程、阳光工程、优质工程。开展丰富多彩活动，增强党建工作活力。打造党建活动阵地，建设了标准化党建活动室，改变了过去党员没有活动阵地的现状。重视人才工作，把党管人才摆在更加突出的位置，多次召开党委会研究人才工作，把人才队伍建设作为一项长期工作来抓，优化选人用人标准，加强对公司中层干部的培养、选拔和管理，制定中层干部培养考察方案，推进公司干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化。

加强廉政建设，形成反腐倡廉新成效。公司党委认真履行“一岗双责”，落实党风廉政主体责任，做好党员干部中央八项规定精神的落实和廉洁从业的教育工作，把党风廉政建设与中心工作一同部署、一同检查、一同落实。对公司业务重点领域、重点环节实行重点监察，对工程项目实行全方位监察。培育“儒韵清风、廉洁城投”的廉洁文化，在公司营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态和社会文化氛围。

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