任城区推进监察体制改革擦亮正风反腐利器

本报济宁讯（通讯员王世友）去年以来，任城区全面落实监察体制改革部署要求，围绕“夯基础，抓重点，建制度，求创新”目标，明确工作职能、细化履职方式、完善配套制度，形成相互协调、相互制约的工作机制，推动了监督执纪监察工作在探索中开局起步。

在领导体制上，区纪委监委实行“监督、审查、案管、审理”相对分离，调整领导班子成员分工，最大程度上避免职能交叉。在工作机制上，案管室扎口统一管理所有问题线索，线索报告、分办、流转等各环节全程留痕备查，把监督执纪监察权晒在阳光下，严防“灯下黑”，形成了有效的内控机制。在力量整合上，将纪检监察室增至9个，一线人员编制77名，占机关总人数的76.2%。注重将力量配备向监督执纪、审查调查一线倾斜，将转隶人员与既有人员交叉编队、有机融合，切实攥紧“铁拳”。建立“监督一体化”模式，组建5个执纪监督协作组，分别由5个纪检监察室联系，由分管常委、监委委员任组长，每个协作组成员单位之间推行交叉执纪监督，实行“月例会、季度报告、年度考核”等三项制度，整合了执纪力量、丰富了监督手段。同时，积极探索建立与政法机关沟通协调、快速移送反馈机制，从制度执行等方面查找、疏通“纪法”“法法”协调衔接的“堵点”，促进执纪审查与依法调查顺畅对接，实现了纪委监委与检察机关、审判机关高效联动，确保了执纪执法权力一体化运行，监督执纪监察效能明显提升，进一步擦亮了正风反腐利器，推进了全面从严治党向基层延伸。

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