济宁市行政执法监督体制机制改革 被评为2017年度“全市十大优秀改革案例”

近日，济宁市委全面深化改革领导小组开展的2017年度优秀改革案例评选结果揭晓，市行政执法监督局提报的《行政执法监督改革，让行政权力不再“任性”》被评为2017年度“全市十大优秀改革案例”。

济宁市行政执法监督局自2016年1月成立以来，作为全省首批行政执法监督体制机制改革试点单位，认真贯彻落实《山东省行政执法监督条例》，加快深化改革进程，快速推进改革实践，发挥敢为人先、开拓创新的精神，成立了市县两级行政执法监督机构，搭建起完善的执法监督体制框架，在全省率先实现体制破冰。在机制建设方面探索性建立了行政执法监督局、检察院、纪检部门共同参与的行政执法监督联动机制，联席会议、信息共享、案件移送和情况反馈“四项制度”形成了强大的执法监督合力。针对执法问题多发、人民群众关心的重点执法领域，主动出击，开展专项监督检查, 同时面向社会聘任监督员，及时提供办案线索,提高了执法监督的针对性,增强了社会参与度，有力地遏制了不作为、不到位、不规范等违法或不当的行政执法行为。

济宁市行政执法监督体制机制改革的创新之举,提高了行政执法规范化水平，改进了行政执法方式，加强了行政执法队伍建设。严格执行《济宁市重大行政执法决定备案办法》，强化对行政执法的事前、事中监督，深入开展重点领域行政执法监督检查。严格按照省、市政府部署要求，深入推进行政执法监督体制机制改革工作，在全省率先实现了市、县两级政府全部设立行政执法监督机构的任务目标。1月25日《法制日报》以“督查督办问责 专治权力任性”为题对济宁市行政执法监督体制机制改革进行了专题报道。

2018年，济宁市行政执法监督局将紧紧围绕新旧动能转换这一重大工程，严格执行《山东省行政执法监督条例》，深入推进行政执法监督体制机制改革工作。进一步健全行政执法监督机制，切实履行行政执法监督职责，形成监督合力，打造上下联动、权威高效的行政执法监督新格局。出台《行政执法监督工作计划》，加强县级行政执法监督机构规范化建设。严格行政执法主体和行政执法人员资格管理，落实行政执法人员资格认证和持证上岗制度。做好行政执法人员培训考试和行政执法证件申领审核工作，严把行政执法资格准入关。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，建立健全市、县两级行政执法“三项制度”及相关配套制度体系，在市县两级政府门户网站设立“行政执法公示专栏”，让行政执法权力在阳光下运行。加大行政执法日常监督、专项监督和个案监督力度，开展重点执法领域专项督查活动，组织全市行政执法案卷评查工作。畅通群众投诉渠道，依法受理群众投诉举报，积极收集案件线索，及时纠正违法不当执法行为，切实维护人民群众合法权益，增强监督实效，进一步提升保障“四新”经济发展的监管执法水平，为济宁在全省实现走在前列、由大到强、全面求强提供优质法治保障。

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