市国资委 “三亮三比一特色”点亮过硬机关党支部

本报济宁讯（记者张帆通讯员孙王玉媛）近年来，市国资委不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展过硬支部建设，通过制定和完善支部“三亮三比一特色”标准，委机关各基层党组织持续“亮起来”，发挥出机关党建的巨大正能量，形成了“抓党建、促发展”的良好局面。

开展“三亮”活动，夯实党建基础。开展“点亮支部”活动，倡导机关党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩。亮明党员身份，结合政务公开制度，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，亮明党员身份和职责；亮明党员承诺，引导党员做好“三结合三承诺”，结合党章党规和“两学一做”学习教育要求等作出共性承诺，结合各自岗位职责和自身情况，从做好本职工作、改进工作作风、提升业务水平等方面作出岗位承诺，结合服务群众、奉献社会等做出实事承诺，并在党务公开栏中公示，接受群众监督。亮出工作业绩，党员亮明身份及承诺践诺情况，每月在党务公开栏中进行公示。同时，支部通过加强工作督导，定期通报督导检查情况，晒出党员表现和具体业绩。年底，组织党员开展公开述职，亮出工作成绩。

实施“三比”行动，激发工作活力。认真比学习，推行固定党日制度，编印《机关党建学习材料》期刊，结合实际组织开展党员学习教育活动，各党支部主动“亮党旗、立规矩、过生活”，不断规范基层党支部“三会一课”，提高党内生活质量。积极比实干，结合“青年文明号”、“巾帼文明岗”和“党员示范岗”创建活动，深化科室单位争先竞优等活动。用心比贡献，进一步深化机关在职党员到社区报到、开展党员志愿服务活动，成立党员志愿服务队，建立党员服务站，设立党员服务岗，组织机关在职党员多次深入联建村及社区开展义务劳动、***、尊老敬老、化解纠纷等志愿服务活动，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。

创建“一支部一特色”品牌，创新党建格局。积极开展争创过硬支部和争做优秀党员活动，根据各党支部的岗位特点，创建特色和品牌，形成“一个支部一个特色，一个支部一个品牌”的党建新格局。机关第一支部创新“支部思享荟”主题活动，党员带头学习教育、带头提效提速、带头贴心服务，着力达到提升综合素质和战斗力、提升政务服务水平和提升群众满意度。机关第二党支部完善“主题党日”计划，不断丰富学习教育形式，进一步激发了广大党员的学习热情，营造了良好的学习氛围，助推党建工作融入中心工作，切实把全面从严治党主体责任延伸到基层。机关第三党支部以岗位建功为抓手，以提升党员服务意识、提升队伍综合素质、提升机关作风效能为重点，形成党建工作与国资业务同频共振，实现两促进两提升。机关第四党支部通过创建“服务国企 充盈国资”党建品牌，充分发挥外派监事会在加强国有资产监督、防止国有资产流失和深化国有企业改革中的重要监督作用，构筑起市管企业经营管理和国有资本安全运行的“防火墙”，切实把机关党建和监事工作结合起来，相互推动，促进发展。

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