市总工会品牌创建亮点频闪

本报济宁讯（记者孙逊通讯员常伟刚岳书亮）近日，济宁市总工会申报的《创新实施“155工程”，叫响做实“工匠”品牌》，从全省工会参与评选的30多个创新项目中脱颖而出，以第二名的成绩获得本年度山东省工会工作创新奖。据悉，加上2015年《点亮善行义举“四德榜”，推动社会主义核心价值观在企业落地生根》和2016年《创新“165”工资集体协商工作品牌纪实》两个项目，济宁市总工会已连续三年获奖。

近年来，市总工会坚持高起点定位、高标准谋划，不断打造在全省乃至全国立得住、叫得响、过得硬的亮点品牌，推动全市工会工作始终走在前列。

2014年，市总工会立足做实“善行义举进企业”活动，以“诚、爱、孝、仁”为重点，以职业道德为主要内容，以“善行义举四德榜”为载体，扎实推进职工“四德”工程建设，通过知榜、评榜、用榜、管榜等环节，充分发挥“榜”样的示范引领作用，推动了社会主义核心价值观在企业落地生根，广泛汇聚起推动企业和谐健康发展的正能量。2015年，全省工会培育和践行社会主义核心价值观推进交流会在济宁召开。

2016年，市总工会擦亮“165”工资集体协商品牌，通过健全完善“三方四家”工作机制，创新工资集体协商“6种模式”，完善规范“5类文本”，推动了工资集体协商工作提质增效。截至目前，全市共有建会企业14796家，开展工资集体协商的企业已达14048家，建制率为94.9%。全省工会工资集体协商现场推进会、全总工会深化集体协商工作会议先后在济宁召开，向16个省（市、区）的参会代表推广了该市经验。

2017年，市总工会以“百千万”工匠培养计划引领，创新实施“工匠精神引领、技能提升、技术创新、劳模创新工作室创建、师徒结对”5项行动，为工匠成长搭建平台；完善“工匠选树、工匠成长、工匠激励、工匠宣传、工匠创新成果孵化”5项机制，为工匠成长提供保障，培育了一批工匠人才，为经济社会发展做出了积极贡献。

品牌创建不能一蹴而就，亦非一日之功。早在2010年7月，市总工会就结合创先争优活动，在不同层次、不同类型的92个示范点候选单位中，评定了工会系统创先争优活动示范点12个，并进行了奖励。2011年，该市又创新思维，开展“星级六好乡镇（街道）工会”创建活动，评出五星级“六好乡镇（街道）工会”55个、四星级“六好乡镇（街道）工会”49个、三星级“六好乡镇（街道）工会”49个，分别给予1.5万元、1万元、0.6万元的资金补助。2014年11月，市总工会在全国乡镇（街道）工会工作交流观摩会议上作了典型发言。

为激励探索和创新，市总工会2014年制定了工会工作“创新奖评选暂行办法”和“实施细则”，实施项目化管理。每年年初下发通知，要求各基层工会对创新项目进行立项；年中建立项目台账和定期调度机制，加强工作督导；年终召开评审会议，评选命名创新奖项目。此举，充分调动广大工会干部参与工会品牌创建的积极性、主动性、创造性，形成了全会抓改革、求创新、创品牌的浓厚氛围。

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