这场学前教育就业洽谈会,引来近200家幼教机构招贤比起高薪,学生更看重发展

一家幼儿园的招聘人员向学生推介自身优势。本报记者姬生辉摄26日下午,济宁职业技术学院举办的2018届学前教育专业就业洽谈会上,吸引了来自省内外的近200家幼教机构前来招贤纳士。为了能够从900余名学前教育专业的准毕业生中“抢”到人才,各幼教机构开出了高薪资、包食宿、购买五险一金等丰厚的待遇。相对丰厚的条件,前来应聘的绝大部分学生更看重工作环境、幼儿园档次和未来发展前景。

本报记者姬生辉见习记者潘宇

为招揽专业人才

企业抛出优厚待遇

26日下午2点,在位于济宁职业技术学院文管中心的招聘会现场,近200家幼教机构的招聘席位分布在现场,千余平方米的大厅内挤满了前来应聘的学生。为了引起学生们的注意,不少幼儿园还专门带来了精美的企业形象展示板和单页,有的幼教机构还热情地邀请学生扫二维码,介绍企业的情况。

“我们今年扩建了三个园,计划招聘30名幼儿教师。”济宁贝尔国际儿童教育中心负责人李新焕告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,为了吸引前来应聘的学前教育专业准毕业生们,他们开出了包食宿、购买五险,转正后月工资突破4000元等优厚的条件。“近年来,随着幼教机构的迅速增多,幼师的人才缺口也越来越大。”李新焕说,为了这次的招聘会,他们提前也费了不少心思。

“实习期间月工资3000元,转正后能够突破5000元。”来自抱抱熊早教馆兖州区的负责人张冉告诉记者,他们园还为员工们制订了详细的人才培养计划,确保员工在工作中能够学到实实在在的技能。

“除了高薪资和包食宿,我们每个月还会组织一次工会活动,让员工在工作之余释放身心,快乐工作。”哈佛摇篮幼儿园的人事专员谢赟赟说。

学生们目光长远

更加看重发展前景

在多数学前教育专业学生们的眼中,比起相对优厚的待遇,他们则更看重是否能在工作中学到更多的专业技能和未来的发展前景。

朱晓君是一位来自临沂的女孩,不仅在校期间担任学生会干部,还有假期在幼教企业实习的经验,对于下一步的就业,朱晓君坦言,在哪工作不重要,能在工作中得到提升才是她最关注的。

前来应聘的李彦杰笑着说,经过3年学校课程的学习,她对教学管理工作产生了浓厚的兴趣。这次的招聘会上她投了5份简历。“我对工作单位的要求是环境要好,尽量是一个档次较高的幼儿园,这样能够学到更多先进的专业技能,未来上升的空间也更大些。”

济宁职业技术学院学前教育专业带头人王东辉说,目前,学前教育专业2015级的962名学生已经进入定岗实习阶段,学院组织本次招聘会的初衷是为学生搭建就业的平台。本次招聘会也吸引了来自省内外近200家幼儿园、早教机构和幼儿培训机构参加。

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