任城 建立正常离任村主职干部生活补贴制度

本报济宁讯（通讯员谢瑞阳）根据省市有关规定，任城区制定《正常离任村主职干部生活补贴发放管理办法》，提高村干部补贴水平，进一步激发村干部的工作积极性。

明确补贴对象。对未享受财政或集体补助养老保险，连续任村主职干部（村党组织书记、村委会主任）满2届或6年、累计满3届或9年，男年满60周岁、女年满55周岁的正常离任村党组织书记和村委会主任，根据任职年限等，由区财政给予相应生活补贴，按月打卡发放。正常离任村主职干部，一般指经村“两委”换届选举后未当选的，或因个人年龄、身体状况等正当理由提出辞职获批的村干部。

严格资格认定。对正常离任村主职干部任职年限的认定，须经过个人申请、村级初审、镇街审核、区委组织部审批等环节；党组织书记职务以镇（街道）党（工）委出台的任职文件为准，村委会主任职务以当选证书或选举结果报告单为准；年龄认定以身份证为准。审核认定中，区委组织部、镇（街道）党（工）委要征求同级纪检、民政、信访、综治、司法等部门的意见。明确规定，有违法乱纪、有重大失误、被依法罢免等8类情形的不享受补贴。

细化补贴标准。主要根据任职年限确定，共分为十四档。其中，连续任职满6年（或累计任职不满9年）的为第一档，每人每月生活补贴120元；累计任职满9至11年的为第二档，每人每月180元；累计任职满12至14年的为第三档，每人每月210元。以此类推，根据累计任职年限每3年为一档，每一档每人每月增加30元。累计任职满45年及以上的为第十四档，每人每月540元。对已享受固定补贴和由财政、集体补助办理养老保险的，核实固定补贴和养老金数额，不足的由财政补齐，高于的不再补助。

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