任城探索“院地合作”人才工作新模式

本报济宁讯（通讯员谢瑞阳）近年来，任城区立足现有产业资源，借助高校院所人才资源优势，探索“院地合作”人才工作新模式，促进产学一体、互利共赢，培育了新动能，激发了新活力。

联姻“大院大所”，智推产业转型升级。瞄准知名高校、科研院所等高层次人才聚集地，实施“233”人才引进计划。定期走访知名专家教授，对接高新技术研发机构，洽谈合作事宜。通过走访，与中国科学院建立合作关系，联合成立中科院计算所济宁分所、山东省物联网技术研究院，聚集国内一流人才170余名。先后联合清华大学、浙江大学等知名高校，开办专题研修班，培训金融、新材料、都市农业等新兴产业人才3600多人次，培育省级以上人才工程项目20多人，为推动经济转型升级提供了有力的人才支撑。

孵育“初创种子”，加速科研成果转化。积极引导企业与院所对接，建立科研机构或平台，及时转化高新技术成果，创造了良好经济效益。对有创业意向的人才、有发展前景的项目，给予创业指导和场地、资金扶持。投资3000万元建立鲁西南最大的创新创业孵化基地，成立“创业指导专家志愿团”，提供政策咨询、项目论证、创业实训等“一站式”服务，截至目前共吸引90多个高校院所的200余名高层次人才进园创业，孵化中小企业137家，催生新产业项目300多个。以政府、企业、行业组织为主体，与知名高等院校合作共建研发平台，目前已建成83个，其中国家级平台2个，省级平台14个。

构筑“候鸟栖地”，营造宜业宜居环境。实行双轨并引，开发了全省第一家“人才产业互联APP”，建立企业技术需求数据库、国内外高端人才信息库，拓宽交流平台，实现人才和企业的高效精准对接。组建6个驻外招才引智办事处，在京津冀、长三角等地区，经常性走访专家教授，收集高端人才、技术创新、产业动向等方面的信息，负责对外推介、双向对接。对创办企业的领军人才，优先安排办公场所，并减免部分租金。对来区创业就业的博士研究生、硕士研究生和本科生，分别给予每月2000元、1000元、500元的专项生活补贴。实施“人才安居”工程，规划建设博士公寓、青年驿站。暂时无法安置的，由区财政给予一定数额的购房、租房补贴。向各类人才提供融资担保、档案托管、本人及家属落户、子女就读等服务，享受本地市民待遇，营造拴心留人的良好环境。

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