创新商务楼宇党建新模式

本报济宁讯（通讯员谢瑞阳）任城区立足辖区内商务楼宇众多、小微企业聚集的实际，探索驻地街道与商务楼宇组建联合党组织模式，不断扩大党的组织和工作覆盖。

因楼制宜建组织。根据不同商务楼宇实际情况，探索了3种党建工作模式。一是区域统建。针对有的商务楼宇内小微企业多、党员少、人员流动性强的特点，将楼宇内散布在不同单位的党员统一组织起来，以楼宇为区域建立党组织。二是联合组建。针对楼宇入驻企业党组织普遍规模较小、作用发挥受限等实际情况，将楼宇内已有党组织统一组织、管理起来，建立商务楼宇联合党委。三是依托联建。发挥商务楼宇产权单位、物业公司在服务和管理入驻企业等方面的优势，依托它们组建商务楼宇党组织。目前，全区共组建商务楼宇党组织22个，吸纳非公有制企业和社会组织117个。

创新机制抓党建。建立“1+1”党建指导员制度，即驻地街道党工委为每个商务楼宇选派1名街道党工委班子成员担任党建指导员，通过定期召集楼宇党组织座谈会、进楼走访等形式，帮助企业建章立制，开展组织活动。建立“3+X”党建工作制度，即楼宇党组织、企业党支部、兴趣党小组三级管理模式和“微信公众号”“党员课堂”“党员微心愿”等若干交流平台。建立党组织和党员所在企业“双向评价”制度，楼宇党组织将党员参加组织生活、学习培训、志愿服务的表现情况，定期向党员所在企业党支部通报；企业党支部将党员工作业绩、现实表现定期向楼宇党组织报告，由楼宇党组织进行量化计分，每季度进行公示，得分结果作为年底评先树优的重要依据。

先锋带动促发展。实行“三优三推”工作法，模范员工优先推荐为入党积极分子，优秀党员优先推荐为企管人员，优秀党员企管优先推荐为“两代表一委员”，把党建工作融入企业管理、人才培养的全过程。探索“登门服务”新模式，经常邀请工商、金融、税务等联建单位上门服务，定期组织银企对接、法律援助、财务培训等活动，近两年来帮助楼宇企业解决发展难题300余个。实施“先锋领航”行动，在全区商务楼宇设立“党员责任区”31处、“党员示范班”90个、“党员先锋岗”756个，通过党员带动激发职工干劲。

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