惠企政策送到“家门口”

本报济宁讯（记者孙逊）8月15日，在市人力资源社会保障服务中心大厅内，咨询、办理人社惠企政策的人络绎不绝。自8月7日人社系统惠企政策活动启动以来，济宁市人社部门深入企业走访调研，帮助企业解决难题，送优惠政策入企。

8月15日，山东格瑞水务有限公司行政副总周福远来到市人力资源社会保障服务大厅详细咨询、了解有关人才引进渠道、补贴方面的政策。周福远告诉记者，他主要是想了解人才引进方面的优惠政策。由于该公司主要从事水处理产品的科研和生产，急需专业技术人才，再加上目前公司处于快速发展期，更是需要行业内的高层次领军人才致力于产品的研发。但是基于客观原因的影响，公司在引进高层次人才时遇到了重重阻碍。“上周，人社部门工作人员到公司调研时，专门对济宁市在人才引进方面的优惠政策进行了重点介绍。”针对该公司的需求，市人才服务中心人才流动服务科科长周明鹏说，现在，济宁市各县市区财政为企业引进的人才入选“济宁市重点产业紧缺人才引进计划”的，区分不同层次按年给予人才津贴。“活动启动后，电话咨询、前来办理业务的人明显增多，一天下来，咨询电话响个停。”市就业办的一名工作人员说，现在每天能接到不少咨询就业创业方面的电话，平均每天能接到100多个一次性创业补贴政策的咨询电话，比之前多了两倍。

据市人社局相关负责人介绍，济宁市各级人社部门计划到8月底，集中把就业创业、人才扶持等政策送到企业和个人手中，让他们切实享受到这些政策红利。本次政策宣传活动共安排了7项具体任务，作为推动济宁市经济转型升级的主要力量，对政策需求更加迫切，重点企业是政策服务的主要对象。

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