济宁市开启士官培养新模式 460余名青年入围

近日，济宁市定向培养直招士官体检、面试工作如期展开，460余名入围青年过五关斩六将，要通过政治考核、体格检查、面试和择优招录四道关卡，才能走进军队签约的大学校园，进入高素质定向培养士官人才方阵。“2012年至今，老百姓已经充分认可定向培养这个新型士官培养模式，报名人数逐年稳步上升。”据市征兵办公室工作人员介绍，定向培养直招士官招收以来，济宁市各级征兵办通过与院校、招考办和辖区内高中协作，以建网站发简章、搞教育讲政策等多种方式相结合的思路，增强群众对定向培养士官的理解和认知，激发高三毕业生献身国防的信心和热情。

据了解，济宁市已成功向各协作高校输送定向培养士官800余名，全部走上专业技术士官的岗位，完成了从一名学生兵到优秀军人的转变，成为军队建设中的专业骨干力量。

（本报记者刘伟栋通讯员廉恩杰薛超）

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