济宁任城区法院打造“三型团队”绽放改革新活力

本报讯 司法责任制改革以来，济宁市任城区法院以优化司法资源配置为总抓手，大力创新审执管理模式，着力优化人力资源配置，倾力打造人案结合的“三型”团队模式，彻底激发了个体活力，形成了百舸争流、亮点纷呈的良好局面。

一、突出“尖兵型”法官团队作战能力。该院对近三年收结案数量名列前茅的办案能手法官，选拔成立“尖兵型” 法官团队，成立个人名字命名的“ 法官工作室”，由院长直接管理，增加辅助人员配置，对简易案件实行速裁速判。成立以来，办案功效年均同比提升200% 以上。今年3月，该院“尖兵型”法官楚孔岭被评为“全国法院系统办案标兵”。

二是追求“专家型”法官团队功效最大化。结合法官的审判经历和主攻方向，在全院办案能手中择优选拔司法经验丰富、审判技能精湛的优秀法官，建立交通事故、金融借款、刑事速裁等“专家型”审判团队，由副院长“一对一”进行管理，实现社会外部资源协调联动、内部资源优化配置，开展类案集约化审理，最大限度地发挥法官特长。团队运行以来，交通事故案件调撤率达96%，同一原告的金融案件均实现了集中开庭，一次开庭成功率100%。

三是鞭策“全科型”法官团队争先创优。该院把业务能力强、综合素质高的复合型法官打造成全科型法官团队，所有民商事案件不分案由(破产案件除外)，按照团队未结案件不超过80 件的基数，随机进行分案。成立以来，团队案件审判周期平均缩短57天，审判团队法官收案占全院收案总数的 77% ，结案占全院结案总数的74% 。李静

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