路演式招聘帮企业留人

本报济宁3月21日讯(记者于伟)日前,以“招聘路演——经济精彩的招聘新法”为主题的人力资源讲座在高新区“创客驾到”众创空间举办,活动旨在解决困扰企业的人力资源问题,帮助企业寻找新的招聘途径。

对口人才难招募,招了人才留不住,针对这一问题,国家知名人力资源管理师张桦为现场60余家企业出谋划策,提出招聘路演的新思路。与传统招聘模式相比,招聘路演通过视频影像、舞台表演,以及运用多元化的新媒体技术将企业文化、企业优势及企业形象一目了然地呈现在求职者面前,在视觉上造成的冲击可以帮助企业迅速吸引求职者的眼球,帮助企业在短时间内招募到合适的人才。

新颖的招聘方式往往能无形之中提升企业的形象,在招聘到满意的人才之后,如何管理人才、留住人才成为企业的又一难点。引用具体案例,张桦强调了因人制宜,挖掘性格特长的人才管理办法,深受与会企业代表认同。

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