生二胎成女性求职“拦路虎”

随着全面二孩时代的到来，一些“二孩妈妈”在职场中频遇阻力成为一个不得回避的现实问题。

记者在采访中了解到，短时期内没有结婚生子的单身女性最受欢迎，因为当她们结婚、怀孕时，已为企业创造了一定的价值。某企业人力资源部门的负责人告诉记者，目前招聘是，是否生育二孩确实是女性求职者能否被录用的重点考察内容之一。

专家建议提升自身核心竞争力生二孩就不得不放弃工作吗？二孩妈妈就业难怎么破解……昨日，记者带着一系列疑问咨询了济宁市人力资源市场配置服务中心职业指导科科长屈云龙。屈云龙表示，在生育前，年轻妈妈在职场上最好建立自己的核心竞争力，提升自身专业能力。这样即使生孩子，也不会给企业和自己带来很大的影响，自然地就会避免就业难。

“对企业来说，由于用工成本压力较大，所以在招聘员工时，首先会考虑员工给企业带来的价值。”屈云龙表示，企业在运作过程中需要大量人才，不会将优秀求职者拒之门外。从这个层面上来讲，求职者要修炼自己的“内功”，培养专业能力，保持核心竞争优势，也要积极调整心态，综合考量各方面因素，做出求职决策。 

□转自大众网

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